Мастер производственного участка

АО Лыткаринский завод оптического стекла (АО ЛЗОС) – является уникальным многопрофильным предприятием оптической промышленности РФ, входит в число предприятий, обеспечивающих обороноспособность страны.Расположено на юго-востоке Московская область в 15 км. от Москвы по адресу: Московская область, г. Лыткарино, (ближайшая станция метро - Котельники)

Обязанности:

- Руководить персоналом в части основной профессиональной деятельности.

- Следить за выполнением производственных задач в срок, по качеству и номенклатуре продукции.

- Обеспечить слаженную работу участка и предотвратить непредвиденные обстоятельства.

- Повышать эффективность труда, рационально использовать сырье и материалы, сократить расходы, уменьшить трудоемкость задач. Обеспечить равномерную загрузку оборудования и производственных мощностей.

- Выполнять расстановку подчиненных по рабочим местам.

- Контролировать соблюдение технологических норм.

- Выявлять и устранять нарушения производственного технологического процесса.

- Контролировать качество работ и продукции, не допускать появление брака.

- Подготавливать отчеты и докладные записки.

- Выявлять нехватку персонала, материалов/сырья.

- Обеспечивать безопасность работников.

- Проводить инструктаж и обучение новых работников.

- Высшее техническое образование

- Стаж/опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет;

- Пользователь ПК: MS Office; почтовые программы;

- Личностные качества: управленческие качества руководителя, энергичность, ответственность, высокая работоспособность, адаптивность, коммуникабельность, трудолюбие.

Условия:

- Оформление согласно ТК;

- Заработная плата (на руки) от 97 000 (по итогам собеседования)

- Своевременная выплата зарплаты;

- Работа в производственном цехе на территории работодателя;

- График работы - 5/2 по 8 часов или сменный по 12 часов (в зависимости от производственного участка);

- Испытательный срок 3 месяца;

- Вредная профессия с правом выхода на досрочную пенсию;

- Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

- Возможность карьерного и профессионального роста;

- ДМС (добровольное медицинское страхование)

- НПС (негосударственное пенсионное страхование)

- Софинансирование отдыха

- Программа ипотечного кредитования для работников

- Льготные абонементы в спорт-зал

- Материальная помощь от профсоюза

- Льготные путёвки в лагеря для детей работников состоящих в профсоюзе

- Иногородним возможно предоставление жилья (комната в общежитии)