Руководитель отдела кадрового администрирования (КДП)

Уважаемые соискатели,

меня зовут Сорокина Олеся, HRD компаний "Дом Фарфора"+ "Williams Oliver".

В целях экономии вашего и нашего времени, дам несколько вводных для принятия решения по участию в конкурсе на вакансию

В компании 320 человек, 5-7 юр лиц. У нас нет сложных производственных графиков, вахтовиков и мигрантов, функционал классический, при этом вести его будет 1 человек, и это Вы. Есть ИП, самозанятые и ГПХ ( около 30 человек)

Если вы работали в корпоратах с количеством подчиненных 4+ человек, то спросите себя готовы ли вы будете работать руками лично (проводить приемы- увольнения, проверять табели, отправлять отчеты и тд)

Мне важно, чтобы вы умели работать быстро, грамотно и внимательно. А также могли из многообразия писем от руководителя с неисполнением задач подчинённым, быстро и грамотно подготовить Акт, который завизирует наш юрист.

Это автономная должность, от которой я ожидаю профессионализма, экспертизы и ответственности. Я не должна ни на секунду сомневаться в том, что при оформлении гос служащего, вы можете этого не заметить или просрочить отправку отчета.

Также мне нужен руководитель, который всегда доступен для любого сотрудника розницы ( в рамках рабочего времени), т.к. мы представляем внутренний HR бренд и службу, в которую всегда можно обратиться по вопросам зп, отпусков, бл и проч.

У нас нет переработок. Все рабочие задачи по данной должности должны выполняться без потребности задерживаться.

В ответ готова познакомить вас с самой профессиональной и лучшей командой HR. Это не просто слова, а именно так. И Руководитель КДП для меня- это гипер важный человек в команде.

В данный момент мы переезжаем в новый офис м. Ленинский проспект. Условия по зп 170 тр net. Коллеги, на сегодня у меня масса откликов с вашими ожиданиями "200 тр". Прошу простить, но мы не будем перезванивать и спрашивать готовы ли вы на 170 тр. В вакансии четко указан уровень. Также в рамках текущих реалий рынка труда и объема работы, считаю, что это прекрасные условия.

Надеюсь, мои комментарии помогут вам определиться.

Отклики с сопроводительными письмами и отклики с опытом Руководитель КДП в единственном лице 300+ чел. рассматриваются в первую очередь

Будем рады видеть коллегу и члена команды в элитной компании люксовой посуды.

С уважением, Олеся Сорокина

Обязанности:

• Ведение полного объема кадрового учета сотрудников организации (приемы, переводы, увольнения, больничные, графики отпусков, трудовые книжки, личные дела, штатное расписание, табели УРВ). Управленческий и бухгалтерский учет, штат около 300 чел.
• Ведение работы по договорам оказания услуг (ГПХ, самозанятые, ИП).
• Ведение отчетности в гос.органы (ЕФС-1, роструд по квотированию, СЗВ-Стаж), взаимодействие с гос.органами в части предоставления ответов на их запросы.
• Актуализация и разработка ЛНА и регламентов по направлению деятельности.
• Участие в проекте по автоматизации управленческого учета (табели учета рабочего времени управленческие).
• Участие в выполнении иных задач департамента по работе с персоналом (организация корпоративных мероприятий и др.).
• Подготовка и предоставление отчетности руководителям структурных подразделений (по запросам).
• Консультации работников по вопросам оформления трудовых отношений.

Требования:

• Высшее образование (профильное образование будет преимуществом);
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 5-и лет;
• Знания трудового законодательства - ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• Наличие опыта работы с управленческим учетом.
• Уверенный уровень владения 1С ЗУП 3.0 , MS Word, MS Excel;
• Знание ПК и офисной техники на уровне опытного пользователя;
• Умение работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности.

Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Прекрасный, дружный коллектив.
• Подарочные сертификаты в наши магазины к праздникам.
• Корпоративные скидки до 40% на продукцию наших магазинов.