Technical product manager

Что предстоит делать:
Взять на себя продуктовую стратегию: от видения и роадмапа до приоритизации бэклога и метрик успеха — вы будете тем человеком, который определяет, каким продукт станет завтра;

Глубоко погрузиться в предметную область (балансировка, маршрутизация, сетевые протоколы, ADC) и превращать рыночные требования и технические возможности в чёткие функциональные спецификации для команд разработки;

Стать связующим звеном и голосом клиента: выстраивать эффективное взаимодействие с архитектором, дизайнером, проджект-менеджером и коммерческими командами, участвовать в pre-sale и доносить ценность продукта до инженеров и бизнес-заказчиков;

Исследовать конкурентов, анализировать тенденции и выявлять новые точки роста, но не копировать, а мыслить нестандартно, предлагая лучшие решения.

Кого ищем:
Видит в продукте стратегический инструмент решения реальных проблем клиентов;

Обладает сильным техническим бэкграундом: имеет опыт проектирования высоконагруженных систем или системного софта как технический продакт-менеджер или архитектор не менее 5 лет. Понимает, как работают сети на уровнях L4–L7. Опыт работы с сетевым ПО или балансировщиками нагрузки — то, без чего будет сложно;

Имеет опыт прямой постановки задач командам разработки (R&D) и управления требованиями к продукту (бэклог, user stories, приоритизация);

Свободно ориентируется в архитектурных фреймворках и паттернах, способен разговаривать с разработчиками на одном языке и быстро разбираться в сложных технических нюансах;

Умеет переключать контекст с «как это работает» на «какую боль это закрывает» и убедительно аргументировать свою позицию любой аудитории — от инженеров до топ-менеджеров;

Хочет создавать продукт, который будут выбирать компании по всему миру, и готов влиять на него с самых ранних стадий.

Что предлагаем:
Реальную возможность повлиять на продукт мирового уровня и увидеть, как ваши решения воплощаются в жизнь без инерции больших корпораций;

Работу в команде признанных экспертов рынка, где ценят экспертизу, инициативу и готовность брать ответственность;

Горизонтальную структуру, в которой ваш голос действительно важен, а бюрократия отсутствует как класс;

Конкурентную зарплату, ДМС, оплачиваемые обучение и конференции — мы за профессиональный рост;

Аккредитованную ИТ-компанию и прозрачные условия.

Формат работы: гибрид/офис, м. Савёловская