Руководитель развития продукта/Fashion Product Developer — женская одежда

KEPfamily — российский бренд женской одежды с устойчивыми продажами на Wildberries.

У нас уже есть действующая товарная матрица, конструктор, технолог и производство. Сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя развитие самого продукта и поможет нам создавать изделия, объективно превосходящие предложения конкурентов.

Главная задача:

Сделать так, чтобы у покупателя был понятный ответ на вопрос: «Почему мне стоит купить эту модель у KEPfamily, если на Wildberries есть десятки внешне похожих вариантов?»

Нам нужен не просто дизайнер, который будет создавать новые модели. Мы ищем специалиста, способного находить и создавать реальные преимущества продукта: в посадке, комфорте, материалах, обработке, функциональности, долговечности и деталях.

При этом важно сохранять коммерчески успешный внешний вид изделия и не усложнять продукт ради самого усложнения.

Чем предстоит заниматься:

— Проводить глубокий аудит существующего ассортимента.
— Сравнивать наши изделия с лучшими предложениями конкурентов.
— Заказывать и физически разбирать товары конкурентов.
— Изучать отзывы покупателей и находить повторяющиеся проблемы и нереализованные потребности.
— Предлагать конкретные улучшения существующих моделей без кардинального изменения их внешнего вида.
— Определять, какие улучшения действительно важны покупателю, а какие только увеличат себестоимость.
— Формировать техническое и продуктовое задание для конструктора и технолога.
— Участвовать в примерках и оценке экспериментальных образцов.
— Тестировать материалы, фурнитуру, обработку, функциональные решения и особенности посадки.
— Следить за трендами российского и международного fashion-рынка.
— Находить перспективные категории и разрабатывать идеи новых коммерческих моделей.
— Собирать продуктовую линейку на несколько сезонов вперёд.
— Контролировать разработку изделия от идеи до утверждённого образца.
— Формулировать понятные и доказуемые преимущества каждого продукта для отдела контента и маркетинга.
— Создавать и развивать стандарты продукта KEPfamily.

Какого результата мы ожидаем:

Каждая приоритетная модель должна иметь конкретные преимущества перед конкурентами, которые можно:

— показать покупателю;
— объяснить в карточке товара;
— подтвердить материалами, конструкцией или тестированием;
— почувствовать во время примерки и носки.
Это могут быть улучшения посадки, удобства, обработки швов, ткани, пояса, карманов, застёжек, износостойкости, сохранения формы и других характеристик изделия.

Требования

— Практический опыт разработки женской одежды.
— Понимание коммерческого fashion-продукта.
— Хорошее знание материалов, фурнитуры и технологий производства одежды.
— Умение оценивать изделие не только визуально, но и с точки зрения покупателя, производства и экономики.
— Опыт взаимодействия с конструкторами и технологами.
— Способность анализировать конкурентов и превращать результаты анализа в конкретные изменения продукта.
— Понимание трендов и умение отличать долгосрочное направление от краткосрочного визуального тренда.
— Умение аргументировать решения цифрами, отзывами, тестами и анализом рынка.
— Самостоятельность и ответственность за конечный результат.

Будет преимуществом:

— Опыт работы в сильном российском или международном fashion-бренде.
— Опыт развития категорий юбок, брюк, шорт или другой поясной женской одежды.
— Успешные примеры улучшения действующих моделей.
— Опыт создания коммерчески успешных продуктов для маркетплейсов или крупных розничных сетей.
— Портфолио с конкретными результатами: что было в продукте, что вы изменили и какой результат это принесло.

Кого мы не ищем:

— Дизайнера, который занимается только эскизами и визуальными концепциями.
— Технолога или конструктора без опыта самостоятельного развития продукта.
— Специалиста, который предлагает решения только на основании личного вкуса.
— Человека, который копирует тренды и ассортимент конкурентов без создания дополнительной ценности.

Что предлагаем

— Существующий ассортимент и реальные объёмы продаж, на которых можно быстро проверять продуктовые гипотезы.
— Сформированную команду: конструктор, технолог и производство.
— Возможность напрямую влиять на продукт и развитие бренда.
— Доступ к данным по продажам, возвратам, отзывам и поведению покупателей.
— Возможность закупать товары конкурентов и проводить необходимые тесты.
— Свободу в формировании системы развития продукта.
— Фиксированный доход от 230 000 до 300 000 рублей на руки в зависимости от опыта.
— Квартальную премию за выполнение KPI.

Первый этап работы:

В течение первых трёх месяцев необходимо:

1. Провести аудит ключевых позиций бренда.
2. Сравнить их с основными конкурентами.
3. Сформировать карту проблем и возможностей для улучшения.
4. Подготовить предложения по развитию приоритетных моделей.
5. Довести до готового образца первые продуктовые улучшения.
6. Составить план новых моделей на ближайшие шесть месяцев.

Как откликнуться

В сопроводительном письме кратко расскажите:

1. Какие изделия или товарные категории вы развивали.
2. Что конкретно вы улучшили в продукте.
3. Как вы определяли, что это улучшение действительно нужно покупателю.
4. Какой результат получило внедрение.
5. С какими брендами и производствами вы работали.

На финальном этапе мы предложим выполнить небольшое оплачиваемое практическое задание на примере одной из наших действующих моделей.