Тимлид разработки (Team Lead)

Обязанности:

• Вести ежедневную работу команды: daily/weekly sync, планирование спринтов, контроль статусов задач;
• Распределять задачи между разработчиками с учётом загрузки и зон экспертизы;
• Снимать блокеры и оперативно решать проблемы, мешающие команде двигаться;
• Вести и поддерживать в актуальном состоянии бэклог команды.

• Проводить и контролировать код-ревью, следить за соблюдением стандартов качества;
• Отвечать за практики CI/CD и релизный процесс на уровне своей команды;
• Организовать применение ИИ-инструментов в разработке: постановка задач ИИ, ревью и стабилизация сгенерированного кода, чтобы скорость не приводила к росту техдолга;
• Выявлять и приоритизировать технический долг внутри зоны ответственности команды.

• 4+ лет в разработке, из них 1–2+ года в роли тимлида/руководителя группы разработки;
• Реальный опыт ведения команды 3–10 человек: постановка задач, приоритизация, контроль сроков, снятие блокеров — минимум 1 год практики;
• Уверенное владение стеком продукта (уточняется на интервью) и понимание принципов работы с распределёнными/микросервисными системами;
• Подтверждённый опыт ведения спринтов/канбана и работы с бэклогом;
• Опыт код-ревью и контроля качества в команде — кандидат должен сам уверенно писать код и разбираться в архитектуре продукта;
• Опыт применения ИИ-инструментов в разработке на уровне управления процессом, а не только личного использования: постановка задач ИИ, ревью и стабилизация результата;
• Базовый опыт постановки целей и обратной связи сотрудникам, участия в найме.

• Условия обсуждаются индивидуально;
• Реальная зона ответственности: своя команда, свои задачи, видимый результат;
• Работа над продуктом с доказанной рыночной востребованностью;
• Прямое взаимодействие с руководством и участие в обсуждении технических решений, а не только их исполнение;
• Возможность вырасти в более крупную управленческую роль по мере роста команды и продукта.