Руководитель представительства

АО "Завод "Инвертор" - крупная производственная компания, специализирующаяся на выпуске электротехнической продукции с 1982 года.

Сегодня АО «Завод «Инвертор» - это современное, с достаточным уровнем оснащённости, высокотехнологичное предприятие, на котором обеспечивается полный цикл производства, имеются собственный научно-технический центр, испытательные лаборатории, сервисная служба.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы с 08:30 до 17:00 ч (5/2).
• На территории работодателя.
• Корпоративные мероприятия.
• Премии и подарки к профессиональным праздникам.
• Подарки для детей сотрудников к 1 сентября и новому году.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.

Обязанности:

• Управлять командой продаж (руководители проектов и специалисты отдела продаж), развивать команду и компетенции.
• Выполнять план продаж по представительству.
• Заключать договоренности о стратегическом сотрудничестве с закрепленными холдингами, выстроить работу с дочерними обществами холдингов.
• Анализировать рынок, Заказчиков, продукты и конкурентную среду.
• Заключать сделки с Заказчиками и максимизировать прибыль.
• Поддерживать текущие каналы продаж и развивать новые.
• Выявлять новые продукты и решения для Заказчиков.
• Формировать и выполнять целевое задание по представительству (по Заказам и переговорам с целевыми Заказчиками)

Требования:

• Высшее образование: обязательно (техническое или экономическое/управленческое).
• Опыт работы: Не менее 5 лет в коммерческих ролях (продажи, маркетинг, бизнес-развитие) в промышленном B2B-секторе.
• Отраслевой опыт: обязательно глубокое знание и опыт работы в электротехнической отрасли (низковольтное/высоковольтное оборудование, автоматизация, системы управления, и т.д.). Понимание специфики рынка, ключевых Заказчиков и конкурентов. Успешные кейсы по сегментам Майнинг и ГОКи, Добыча полезных ископаемых, Нефтегаз.
• Управленческий опыт: не менее 2 лет на руководящих позициях (Руководитель продаж, Директор по развитию бизнеса, Коммерческий директор) с подтвержденным опытом управления командой, P&L и достижения плановых показателей.
• Готовность к командировкам: Значительная часть времени может быть посвящена поездкам по региону представительства и в головной офис.