Solution Architect

Компания Clearway Integration – команда опытных разработчиков, архитекторов, инженеров и консультантов, созданная в 2011 году выходцами из Microsoft Consulting Services. Сегодня мы создаём программные продукты для управления и мониторинга больших ИТ-инфраструктур.

Мы разрабатываем линейку программных продуктов для автоматического управления и мониторинга серверов и АРМ в сетях из десятков тысяч хостов, управления Инфраструктурой Открытых Ключей, автоматизацией выпуска миллионов сертификатов TLS, миграции лесов Active Directory и Exchange масштаба страны. Наши продукты успешно применяются в одном из крупнейших банков и ряде промышленных холдингов. Наш стек это С#, Go Lang, PostgreSQL, ClickHouse, .net core, Angular.

Мы решаем реальные проблемы реальных людей, а не переклеиваем этикетки «импортозамещения».

Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы. Наша команда реализовывала ИТ-инфраструктуру МОШ КК-2017, ЧМ-2018 и Универсиады-2019.

В связи с расширением объёма задач и проектов нам на полный рабочий день в команду разработки нужен Архитектор программного продукта/платформы, имеющий глубокую технологическую экспертизу и способный вести архитектуру и проектирование программного продукта (платформы) для создания решений по мониторингу, управлению конфигурацией и определения аномалий в сетях из десятков тысяч АРМ на платформе Linux и Windows.

Задачи, которые нужно будет решать:

• проектировать и управлять архитектурой решений, улучшать существующую микросервисную архитектуру с учётом высоких требований к надёжности, производительности и масштабируемости;
• декомпозировать и описывать архитектурные модели (ADR, C4, TOGAF) и задачи по их реализации разработчикам, контролировать реализацию архитектурных решений, проводить код-ревью;
• участвовать в планировании Менеджерами Проектов планов по реализации задач разработки наших продуктов;
• участвовать в согласовании с бизнес-заказчиками функциональных и нефункциональных требований и приоритетов работ;
• участвовать в найме и наставничестве разработчиков.

Что нам важно увидеть в кандидате:

• глубокую техническую экспертизу в области разработки решений с высокими требованиями к нагрузке и надёжности;
• умение оценивать задачи и потенциальные риски, проектировать сложную архитектуру для систем с высокой нагрузкой и надёжностью, определять объёмы и цели исследовательских задач;
• желание делать свою работу лучше и развиваться, и поощрять развитие участников команды (наставничество);
• понимание смысла своих решений и способность чётко обосновать их как для руководства, так и для команды.

Наши требования по компетенциям:

• опыт проектирования микросервисных или модульных решений, большим плюсом будет знакомство с практиками проектирования Domain-Driven Design;
• опыт описания архитектуры для команды разработки (ADR, C4Model, UML…);
• опыт разработки на Go для платформы Linux от 1 года. Большим плюсом будет знакомство с .NET Core на уровне чтения кода, проведения code review;
• опыт работы с PostgreSQL на уровне понимания принципов работы, создания и оптимизации структур данных и запросов, понимания работы кластерных решений;
• большим плюсом будет опыт использования ClickHouse в архитектурных решениях, это наше основное хранилище данных;
• опыт проектирования высоконагруженных решений;
• понимание принципов работы ОС Linux, большим плюсом будет опыт системного программирования под ОС Linux;
• реальный опыт в роли архитектора;
• опыт оптимизации технологических процессов разработки будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• возможность быть ведущим архитектором в важных проектах, которые сложно получить в обычной команде разработчиков в банке или онлайн-сервисе;
• возможность предлагать и быть услышанным;
• конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ;
• возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли включая льготную ипотеку;
• Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
• существенные годовые бонусы до 6 месячных ЗП;
• офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор обязательно с 9 до 18 по Московскому времени.