Инженер по нормированию труда

Центр обслуживания бизнеса – это современное, динамично развивающееся структурное подразделение ПАО "Татнефть", предоставляющее широкий спектр услуг по организации и анализу трудовых процессов. Мы ценим профессионализм, ответственность и стремление к развитию. В связи с расширением штата мы ищем квалифицированного Инженера по нормированию труда в нашу команду.

Обязанности:

• разрабатывать нормативы по труду;
• проводить экспертизу расчетов численности персонала и профессионально-квалификационного состава;
• проводить исследования затрат рабочего времени;
• анализировать трудовые процессы, выявлять резервы повышения производительности труда;
• проводить экспертизу должностных / рабочих инструкций;
• структурировать и формировать презентации;
• осуществлять моделирование процессов.

Требования:

• высшее образование по направлению "Техника и технологии строительства", "Информатика и вычислительная техника", "Электро- и теплоэнергетика", "Машиностроение", "Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия", "Наукоемкие технологии и экономика инноваций", "Экономика и управление", "Юриспруденция";
• опыт работы по функциональному направлению не менее 3-х лет (желательно в крупных компаниях);
• уверенный пользователь MS (MS Office, Word, Excel (степень владения - Expert), PowerPoint, LiberOffice, MS Visio);
• аналитический склад ума, внимательность к деталям;
• способность работать с большими массивами данных;
• коммуникабельность (необходимо взаимодействие с производственным персоналом, технологами, инженерами по валидации);
• навыки структурирования и презентации;
• этика делового общения;
• знание правил русского языка (грамматика, орфография, пунктуация);
• скрупулезность, сосредоточенность, внимательность, терпеливость, исполнительность, ответственность;
• желание развиваться и повышать свою квалификацию.

Мы предлагаем:

Работа в крупной и стабильной Компании:

• работа в одной из крупнейших нефтяных компаний России;
• релокационный пакет для иногородних кандидатов.

Финансовая стабильность и признание:

• конкурентная заработная плата с возможностью карьерного роста (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
• высокая оценка за эффективную работу (квартальные премии, премии к профессиональным праздникам, «13 зарплата»);
• дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника.

Забота о здоровье и благополучии:

• оплата лечения в медицинских учреждениях и санаторно-курортное лечение по программе ДМС;
• корпоративная программа софинансирования пенсионных накоплений;
• абонементы в спортивные секции;
• компенсация детского оздоровительного лагеря;
• новогодние подарки детям;
• бесплатная парковка для личного транспорта.

Развитие и карьера:

• внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет Компании, в т. ч. изучение иностранных языков;
• программа наставничества;
• льготная ипотека по программе ГЖФ.

Корпоративная культура и социальная ответственность:

• развитая корпоративная культура;
• участие в экологических проектах.

График работы:

• 5/2, с 7:45 до 17:00.

Уважаемые соискатели, благодарим за внимание к нашей вакансии! Откликнуться на вакансию можно тут! Обращаем внимание: отклик рассматривается до 5 рабочих дней – мы свяжемся только в случае положительного результата его рассмотрения. Дата публикации вакансии может регулярно обновляться

Мы ждем ваших откликов!