Начальник отдела кадрово-правового обеспечения

Обязанности:

- Начальник отдела организует и контролирует работу по выполнению возложенных на отдел задач.

- Организует работу по комплектованию учреждения работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

- Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в учреждении, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.

- Представляет интересы учреждения в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.

- Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, принимает меры по возмещению ущерба, причиненного учреждению.

- Готовит заключения по предложениям о привлечении работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности.

- Осуществляет контроль за оформлением приказов по личному составу и общей деятельности, касающихся деятельности отдела, за составлением отчётов, справок, информационных материалов. Принимает участие в подготовке и проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

- Обеспечивает соблюдение работниками трудовой дисциплины, организует работу по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований по технике безопасности, правил пожарной безопасности, выполнению Предписаний Государственных надзорных органов и служб охраны труда; соблюдению работниками отдела правил, норм и инструкций по охране труда; исполнению мероприятий по улучшению условий труда, а также требований законодательства об охране окружающей среды.

​​​​​Начальник отдела должен иметь высшее юридическое образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет.