Ведущий юрисконсульт

ООО «Дмитровский завод РТИ» — крупнейшее предприятие по переработке и утилизации отходов в России, основанное в 2012 году. Основное направление нашей деятельности – сбор, транспортировка, переработка шин и других резинотехнических изделий (РТИ). Предприятие расположено в Московской области, Дмитровском районе, и помогает утилизировать отходы в 26 субъектах РФ.

Основные должностные обязанности:

• юридическое сопровождение деятельности завода;
• подготовка правовых заключений;
• претензионно-исковая работа (согласование, а также непосредственно подготовка претензий, возражений, исков, переписка с контрагентами, а также государственными органами и организациями; представление интересов предприятия в судах, а также в государственных и иных организациях);
• взаимодействие с правоохранительными и контрольно-надзорными органами;
• обжалование ненормативных правовых актов органов государственной власти.

Мы сработаемся, если Вы:

• имеете высшее юридическое образование по очной форме обучения в государственном вузе;
• работали юристом на производственном предприятии в составе юридического отдела или в единственном числе в течение последних пяти лет;
• обладаете глубокими знаниями гражданского, природоохранного, арбитражно-процессуального законодательства;
• умеете работать на опережение и имеете высокую мотивацию к работе;
• инициативны и вовлекаетесь в рабочие процессы, несете ответственность за результаты своей работы;
• способны работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности;
• грамотно пишете и говорите по-русски.
• преимуществом будет дополнительное образование в области экологии и/или опыт работы в компании, осуществляющей деятельность в сфере обращения с опасными отходами.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ, график работы 5/2, все социальные гарантии;
• работу в устойчивой производственной компании;
• место работы: г. Москва, БЦ «Крылатские Холмы» (ул. Крылатская, д. 17, корп. 3, эт. 4);
• возможность профессионального и карьерного роста.

Этапы отбора:

• Телефонное/онлайн интервью с HR;
• Очное собеседование с руководителем;
• Тестовое задание;
• Документальная проверка, анкетирование;
• Полиграф;
• Принятие решения по кандидату.