Ведущий юрисконсульт по договорной работе

Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей!

ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России.

Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии.

Общая численность команды – более 15 000 сотрудников.

Обязанности:

• Правовое сопровождение договорной работы предприятий на соответствие требованиям законодательства и принципам работы Группы Компаний: подряд, купля-продажа, поставка, возмездное оказание услуг, аренда, перевозка, транспортная экспедиция, хранение, займ, поручительство, лицензионные и др.);
• Корректировка, оптимизация процессов согласования документов в системе 1С: Документооборот;
• Подготовка правовых заключений по вопросам деятельности Группы Компаний;
• Проведение переговоров с контрагентами по урегулированию разногласий по сделкам по правовым вопросам в интересах Группы Компаний;
• Подготовка, участие в подготовке проектов приказов, инструкций, стандартов и других документов правового характера;
• Разработка проектов договоров и других договорных документов (в том числе с нуля);
• Анализ законодательства, актов органов власти и судебной практики.

• Высшее юридическое образование;
• Уверенные знания общей и особенной части ГК РФ;

• Знание гражданского, корпоративного, трудового права, налогового права;

• Опыт анализа действующего законодательства и судебной практики;

• Опыт работы с 1С ЭДО;

• Умение систематизировать, анализировать большой объем информации. Грамотно и структурированно излагать позицию как письменно, так и устно.

• Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!). Объём обсудим на собеседовании.
• Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни.
• Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь.
• Поддержку и наставничество на период адаптации.
• Корпоративную платформу для обучения и развития + обширную базу знаний.
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании.
• Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны.