Менеджер по внутренним коммуникациям Департамент по работе с персоналом

эВ-групп – стремительно растущая инжиниринговая компания с командой свыше 12 000 профессионалов по всей России!

Присоединяйся и помоги нам сделать так, чтобы каждый сотрудник был в курсе важного и нужного.

Тебя ждет много интересных задач:

Из-за бурного роста важно наладить систему сбора информации.

Развивать мультиканальные коммуникации (газета, ТВ, информационные доски, VK, дайджест).

Упаковывать смыслы в сильные тексты и дизайн (дизайнер поможет, но ТЗ — твоя зона). Замерять эффективность контента и каналов, и внедрять улучшения.

Составить коммуникационный план тебе не составит труда – у нас много классных профессионалов и проектов, которыми гордится вся страна.

Запускать конкурсы для генерации UGC-контента.

Почему эВ-групп? → Масштаб: твои коммуникации объединят 12 000 специалистов → Творчество: свобода идей при поддержке экспертов → Команда: работа с профессионалами национальных проектов → Влияние: формирование корпоративной культуры​​​​​​​.

Мы верим, что ты:

• не теряешься в потоках информации, находишь главное и упаковываешь его так, чтобы было понятно и интересно всем.
• не ждешь вдохновения, а создаешь его — видишь истории в рутине и умеешь их подать.
• говоришь на языке аудитории — синих и белых воротничков.
• понимаешь, как измерить эффективность контента и каналов, и предлагаешь улучшения. ​​​​​​​​​​​​​​

На собеседовании мы поймем, что ты наш кандидат, если ты:

• поделишься успешным опытом самостоятельного ведения 3+ каналов с метриками.
• покажешь свои проекты, которые помогли сотрудникам и бизнесу.
• поделишься своими кейсами для аудитории 3000+ сотрудников.
• расскажешь о работе с подрядчиками, опыте проведения тендеров.

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня;
• «белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с пн по пт с 09.00-18.00;
• ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);
• Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;
• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Обучение, возможность карьерного роста;
• Благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика;
• Работа с масштабными значимыми проектами;