- Работа в Петропавловске-Камчатском
- HR, кадры, управление персоналом
- Директор по персоналу
- Директор по персоналу и общим вопросам (Камчатка)
Директор по персоналу и общим вопросам (Камчатка)
По договоренности
-
Формирование и реализация задач по управлению персоналом предприятия (800 + сотрудников);
-
Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;
-
Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;
-
Управление системой обучения и развития сотрудников;
-
Руководство блоком КДП, устранение рисков компании;
-
Анализ действующих HR процессов, с целью определения «узких» мест, требующих сокращения расходов, оптимизации, автоматизации;
-
Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, расходов на персонал;
-
Автоматизация HR процессов и документооборота;
-
Формирование корпоративной культуры и улучшения внутренней коммуникации.
-
Опыт работы директором по персоналу в производственной компании от 3 лет обязателен (численность компаний 500+);
-
Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, бюджет и т.д.);
-
Знание трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом;
-
Умение строить, мотивировать команду и вести к достижению амбициозных целей;
-
Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности;
-
Умение принимать решения в условиях неопределённости.
- Место работы: г. Петропавловск-Камчатский;
- Рассматриваем кандидатов, готовых к релокации в место нахождения компании. В релокационный пакет входит компенсация расходов на дорогу и жильё, участие в поиске жилплощади;
- Работа в производственной компании;
- Интересные задачи;
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
- Северный стаж, отпуск 52 дня.
Опубликована 10 дней назад