Ведущий специалист по работе с персоналом

150 000 - 180 000 ₽

г Москва, ул Новоорловская, д 3/1
  • Новопеределкино
  • Новопеределкино
  • Боровское шоссе

Компания НПО СИЛАТ — это поставщик электронных компонентов марки SUPU (эксклюзивный контракт в РФ) и ряда других марок на рынок РФ. Головной офис в Москве, региональные представительства в 6 городах России, офис в Китае, обладатель СТМ СИЛАТ.

Сегодня мы активно растем в продажах, а также занимаемся строительством собственного завода, выпуск первой продукции ожидаем уже в 2026 году.

Задачи нового сотрудника:

  • Работа с полным циклом HR-процессов: Подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и мотивация персонала;
  • Проведение собеседований, участие в финальных этапах, оформление оферов;
  • Организация оценки персонала, наставничества и обучения;
  • Взаимодействие с кадровыми агентствами;
  • Внутренние совещания с руководством и командами;
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры;
  • Подготовка презентаций, контроль трудовой дисциплины;
  • Участие в профильных комиссиях компании;
  • Управление рекрутером и офис-менеджером;
  • Работа в системе Битрикс24;
  • Успешное закрытие вакансий на руководящие позиции;
  • Стратегические задачи: бюджетирование, планирование подбора, аналитика рынка труда, развитие бренда работодателя, организация корпоративных мероприятий.

Кого мы хотим видеть в команде:
  • Специалиста, с опытом работы по развитию персонала;
  • С высшим образованием;
  • С опытом работы с HR-процессами от 3 лет;
  • С высоким уровнем самоорганизации;
  • Владеющего современными HR-инструментами и технологиями;
  • С хорошо развитой эмпатией;
  • Созидательного, положительного, талантливого, трудоголика;
  • Желающего расти в сфере управления персоналом.

Работа у нас – это:

  • Работа в просторном светлом офисе — г. Москва, Новоорловская 3/1 БЦ «Элитгруп»;
  • График работы — 5/2 с 8.30 до 17.00, перерыв на обед;
  • Стабильная компания с перспективой развития;
  • Материальная помощь, подарки детям к 1 сентября, к новому году.
  • Все предусмотренные законом гарантии и льготы;
  • Наставничество и помощь в работе;
  • Профессиональный и карьерный рост;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Уважение к личности сотрудника;
  • Помощь в сложных жизненных ситуациях.


Поделиться:

Опубликована 17 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.