Врач общей практики / клинический координатор (Lead Physician)

Врач общей практики / семейный врач / longevity-подход
с фокусом на превентивную медицину, онкопрофилактику, генетические риски, персонализированные чек‑апы и управление качеством

Клиника ищет врача общей практики, который станет клиническим координатором маршрута пациента и ключевым специалистом на стыке доказательной медицины, профилактики, генетических программ и системы качества. Роль предполагает не только амбулаторный приём, но и клиническое лидерство: формирование индивидуальных программ обследования, оценку соматических и генетических рисков, координацию междисциплинарного ведения и участие в развитии стандартов безопасности медицинской деятельности.

Чем предстоит заниматься

• Вести амбулаторный приём пациентов в формате врача общей практики с акцентом на профилактику, раннее выявление заболеваний и персонализированное сопровождение
• Формировать индивидуальные и расширенные чек‑апы с учётом возраста, пола, анамнеза, семейной отягощённости и факторов риска.
• Оценивать онкологические, сердечно‑сосудистые, метаболические и наследственные риски, определять показания к дополнительным обследованиям, в том числе к генетическому и фармакогенетическому тестированию.
• Участвовать в разработке персонализированных программ онкопрофилактики, longevity‑подходов и динамического наблюдения пациентов.
• Координировать patient journey: направлять пациента к профильным специалистам, участвовать в консилиумах, обеспечивать преемственность между амбулаторным этапом, диагностикой и лечением.
• Оценивать соматический статус и риски перед стоматологическими, ЛОР и ЧЛХ‑вмешательствами, формировать план предоперационного обследования и контролировать его полноту
• Обеспечивать клиническое сопровождение пациента в послеоперационном и долгосрочном периоде наблюдения.
• Участвовать в системе внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности: аудитах, анализе инцидентов, разборе near miss и внедрении улучшений в клинические процессы.
• Контролировать лекарственную безопасность, рациональность назначений, риски полипрагмазии и клиническую обоснованность маршрута пациента.
• Участвовать в создании клинических протоколов, СОПов, экспертных материалов для пациентов и внутренних образовательных программ для команды.

Что важно для роли

• Высшее медицинское образование, действующая аккредитация по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)».
• Опыт амбулаторного приёма и уверенное клиническое мышление в логике семейной и превентивной медицины.
• Понимание принципов доказательной медицины, клинических рекомендаций, маршрутизации пациента и междисциплинарного взаимодействия.
• Интерес или практический опыт в направлениях: онкопрофилактика, чек‑апы, генетические риски, фармакогенетика, персонализированная профилактика, longevity‑медицина.euroonco+2
• Опыт работы с медицинской документацией, МИС, аналитикой и внутренними стандартами качества
• Желателен опыт участия в ВКК, клинических аудитах, построении patient journey, а также знакомство со стандартами JCI или другими системами управления качеством в медицине.

Будет преимуществом

• Опыт интерпретации показаний к генетическим и фармакогенетическим исследованиям в клинической практике.
• Наличие узкого терапевтического сертификата ( кардиолог, врач УЗ диагностики,……)
• Навыки разработки индивидуальных программ скрининга и чек‑апов для пациентов с семейной отягощённостью и повышенными онкологическими рисками.
• Опыт клинического лидерства, наставничества, участия в консилиумах и координации работы смежных специалистов.
• Готовность к совмещению или развитию в треке заместителя главного врача по качеству.

Мы предлагаем

• Ключевую роль в развитии современной клиники с акцентом на персонализированную и превентивную медицину.
• Возможность выстроить собственный клинический контур работы: чек‑апы, генетические программы, онкопрофилактика, сопровождение пациентов высокого риска.
• Участие в развитии клинических стандартов, системы качества и новых медицинских продуктов клиники.
• Междисциплинарную команду, клинические консилиумы, профессиональный рост и возможность влияния на организацию медицинской помощи.
• Обсуждаемый формат занятости, уровень дохода и набор KPI в зависимости от профиля кандидата и объёма управленческих функций.