Ведущий специалист отдела по работе с коммунальными услугами

Должностные обязанности:

• сбор информации по потребностям на оказание услуг по вывозу ЖБО, ТКО, подвозу воды, обеспечению центрального водоснабжение, водоотведения и негативного воздействия на окружающую среду, газопотребления и теплопотребления (далее коммунальные услуги);
• согласование с начальником отдела полученных объемов по каждому виду коммунальных услуг, подготовка документации для закупочных процедур и заключения договоров;
• проверка полученной от контрагентов (подрядчиков) первичной документации на соответствие с условиями, объемами и тарифами по договорам на оказание коммунальных услуг;
• визирование и передача на подпись руководителям организаций по направлению проверенной первичной документации;
• своевременная передача счетов на акцепт/оплату по договорам коммунальных услуг в строгом соответствии с выделенными денежными лимитами для обеспечения отсутствия отключения водо-, газо -, тепло-, приостановке вывоза ЖБО и ТКО по причине задолженности по коммунальным платежам;
• соблюдение установленных в Компании, Обществе сроков по сдачи первичной документации в ООО «РН-Учет»;
• сверка расчетов с контрагентами;
• контроль наличия дебиторской и кредиторской задолженности.

Квалификационные требования:

• образование: высшее
• опыт договорной работы, знание проведения тендерных процедур, понимание процессов бизнес планирования и контроля финансовых операций
• желание развиваться, стремление работать в команде, умение решать поставленные задачи в установленные сроки

Условия:

1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

2. Социальные гарантии и выплата заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (2 раза в месяц);

3. Программы корпоративного обучения;

4. Добровольное медицинское страхование (ДМС);

5. Корпоративная пенсионная программа;

6. Профессиональный/карьерный рост.

7. График 5/2

Приятными бонусами для Вас станут:

1. Ежемесячные премии;

2. Санаторно-курортное лечение, путевки для детей в летние лагеря;

3. Спортивно-оздоровительные мероприятия;

4. Подарки для детей к праздникам;

5. Ежеквартальная индексация заработной платы;

6. Материальная помощь при рождении детей, материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.