Менеджер по персоналу

Уважаемые соискатели!

Мы рассматриваем кандидатов с опытом работы в сфере гостеприимства!

Обязанности:

- организация процесса подбора персонала, координация деятельности рекрутера на удаленной работе;

- согласование и контроль бюджета на подбор персонала;

- поиск новых источников и каналов подбора;

- разработка и внедрение нормативных документов;

- контроль ведения КДП;

- поддержка и мотивация сотрудников;

- участие в разработке мотивационных программ для сотрудников.

Требования:

- опыт работы в HR от 3 лет в аналогичных должностях, наличие опыта в сфере ресторанного бизнеса обязательно;

- успешный опыт внедрения HR-процессов в компании;

- развитые организаторские способности;

- высокий уровень коммуникативных навыков;

- умение фокусироваться на результат;

- знание и опыт работы в областях кадрового делопроизводства;

- навыки работы в режиме многозадачности.

Условия:

-график работы 5/2;

- официальное оформление согласно ТК РФ;

- работа в стабильной успешной компании.