Главный инженер проектов (ПИР)

Рабочие часы: 8

Таврида Электрик" - это международный электротехнический холдинг с более чем 30-летним опытом стабильного роста и развития. Мы являемся мировым лидером в производстве вакуумных выключателей и реклоузеров. Наша команда создает уникальные решения для крупных сетевых, нефтегазовых и промышленных предприятий, и мы постоянно развиваем свои производственные мощности и технико-коммерческие центры как в России, так и за ее пределами.

За последний год у нас также значительно увеличилось количество проектов, поэтому мы расширяем штат и ищем в свою команду ГИПа.

Чем предстоит заниматься:

- формирование и согласование Задания на проектирование;
- формирование и контроль бюджета ПИР в рамках Проекта (Объекта);

- выполнение предпроектного обследования, сбор исходных данных для проектирования;

- контроль и курирование этапа выполнения инженерных изысканий;

- контроль и управление разработкой проектной и рабочей документации (в том числе проверка и увязка разделов);
- контроль согласования разработанной ПД и РД;

- контроль и курирование выполнения необходимых землеустроительных работ;

- участие в авторском надзоре, формировании исполнительной и приемосдаточной документации.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Электроснабжение» либо «Промышленное и гражданское строительство»;
• Уверенный пользователь ПК; обязательное знание AutoCAD, MS Office;
• Знание порядка разработки и оформления заданий на инженерные изыскания, проектирование проектной и рабочей документации согласно НТД;
• Опыт работы в сфере проектирования не менее 5 лет;
• Обязателен опыт работы с государственными экспертизами проектной документации;
• Опыт работы в сфере строительства и эксплуатации приветствуется;
• Ориентация на результат, ответственность, аналитический склад ума;
• Готовность к коротким командировкам с целью предпроектного обследования, защиты проектов, авторский надзор.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Интересные проекты и профессиональное развитие;
• Поддержку команды профессионалов;
• Корпоративное обучение;
• Ежемесячный оклад + квартальная премия по результатам работы;
• ДМС послиспытательного срока;
• Удаленный или гибридный формат работы.