Старший HR аналитик

Чем предстоит заниматься:

• Сбором, обработкой и анализом HR-данных (текучесть, найм, вовлечённость, эффективность, ФОТ и др.);
• Подготовкой регулярной и ad-hoc отчётности для HR и руководства;
• Построением и поддержкой дашбордов и аналитических моделей;
• Работой с большими данными: очистка, структурирование, объединение источников;
• Автоматизацией рутинной отчётности и оптимизацией процессов сбора данных;
• Расчётом ключевых HR-метрик и подготовкой выводов с рекомендациями.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт в HR-аналитике или аналитике данных от 2-3 лет;
• Уверенное владение Excel: сводные таблицы (Pivot Tables), Power Query, сложные формулы. Желательно знание SuperSet и 1С;
• Использование в работе инструментов ИИ;
• Опыт работы с большими данными: умение обрабатывать и анализировать значительные объёмы информации, желательно работа в компании с численностью от 5 000;
• Понимание ключевых HR-метрик и логики всех HR процессов;
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными;
• Умение визуализировать данные, формировать выводы, рекомендации и доносить их до нетехнической аудитории.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе на территории "Трехгорная Мануфактура";
• Гибридный формат работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.