Врач-стоматолог

Обязанности

• осуществляет прием пациентов в назначенное время, согласно талона без опоздания;
• проводит амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией учреждения;

• обеспечивает квалифицированное и своевременное обследование и лечение пациентов с заболеваниями зубов и полости рта, выполнять установленные нормы трудовых единиц;

• направляет пациентов при наличии показаний на дополнительные виды обследования;

• своевременно представляет больных с неустановленными формами заболеваний или длительно болеющих на консультацию с другими специалистами, заведующим;

• консультирует пациентов по направлению других специалистов;
• обеспечивает надлежащий уровень обслуживания больных и соблюдает правила медицинской деонтологии;

• принимает вне очереди инвалидов ВОВ и приравненных к ним пациентов, больных с острой болью;

• контролирует работу медицинской сестры и уборщика служебных помещений стоматологического кабинета;

• проводит среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по вопросам профилактики заболеваний зубов и полости рта;

• своевременно и грамотно заполняет утвержденную учетно-отчетную документацию;

• оказывает неотложную помощь пациентам при осложнениях общего характера (обморок, шок, коллапс и др.).

Требования:

Высшее медицинское образование, послевузовская подготовка или специализация по специальности «Стоматология».

Предусмотрены меры социальной поддержки

1. Единовременная выплата врачам при трудоустройстве в период с 1 июля 2024 года по 31 декабря 2029 года в расположенные в городе Вологде или городе Череповце в размере 1 миллион рублей в соответствии с Законом Вологодской области от 10.07.2024 № 5659-ОЗ.

1. Надбавка за стаж работы врачам всех специальностей, впервые поступившим на работу по специальности в государственные учреждения здравоохранения области, в течение трех лет после трудоустройства за фактически отработанное время из расчета 10 тысяч рублей в месяц в соответствии с Постановлением Правительства Вологодской области от 21.06.2024 г № 725.

Условия:

• должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

• районный коэффициент–25 %;

• ежегодный отпуск 28 + 14 календарных дней;

• назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

• заработная плата от 110 000 рублей на руки (предельными размерами не ограничена при выполнении целевых показателей деятельности).