Начальник филиала санаторно-курортного комплекса

Обязанности:

- управление лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью филиала;

- организация лечебно-диагностического процесса и экспертизы качества санаторно-курортных услуг;

- выполнение требований распорядительных документов, приказов
и указаний вышестоящего руководства Комплекса и Министерства обороны РФ;

- контроль за эффективным использованием материально-технической базы, финансовыми потоками и сохранностью имущества санатория, мониторинг целевого использования бюджетных средств и закупочной деятельности (44-ФЗ)

- распределение обязанностей между медицинским и техническим персоналом учреждения;

- представление интересов филиала в государственных органах, ведомствах и сторонних организациях.

• высшее профессиональное образование (медицинское или высшее образование в сфере управления/менеджмента) и профессиональную
  по направлению «Организация здравоохранения и общественного здоровья», «Управление учреждением»!!!

  - опыт работы на руководящих должностях в санаторно-курортной и медицинской сфере 3-5 лет

  - опыт одновременного управления медицинской службой и крупным имущественным комплексом

  - опыт руководства разнородными коллективами (медицинские работники, инженеры, рабочий персонал) от 100 человек

  - знание нормативно-правовой базы РФ в сфере здравоохранения
  и санаторно-курортного дела, понимание специфики работы ведомственных учреждений приветствуется

  - высокий уровень ответственности, развитые управленческие, проактивные и лидерские навыки, системное мышление, деятельный подход к решению задач и жесткая ориентация на результат

• ​Достойная и своевременная заработная плата;
• ​Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• Работа в престижном военном санатории;
• Работа в экологически чистом месте (сосновый бор);
• оформление по срочному трудовому договору сроком на 1 год- рассматривается организацией как период взаимной адаптации и оценки управленческих результатов. При достижении плановых показателей по итогам года договор продлевается на неопределенный срок.