Разработчик 1С (Middle+)

Цветомания - одна из крупнейших сетей цветочных магазинов Санкт-Петербурга.

Сейчас мы реализуем один из ключевых ИТ-проектов компании - переход с 1С:УТ 10.3 на УТ 11. Для нас это возможность не просто обновить систему, а создать современную платформу, готовую к дальнейшему развитию и масштабированию бизнеса.

Если вам интересно участвовать в крупных проектах, решать нетривиальные задачи и развивать корпоративные системы - будем рады познакомиться.

Офисный формат работы на период проекта перехода на УТ 11, далее - удаленный формат.

Чем предстоит заниматься

• Участвовать в проекте перехода с 1С:УТ 10.3 на УТ 11.
• Разрабатывать и развивать решения на платформе 1С:Предприятие 8.3.
• Автоматизировать бизнес-процессы компании и создавать новый функционал.
• Разрабатывать и поддерживать интеграции с маркетплейсами, службами доставки, сайтом и другими внешними сервисами.
• Работать с торговым контуром компании (УТ, Розница и смежные системы).
• Анализировать производительность системы, участвовать в поиске и устранении узких мест.
• Проектировать новые решения и развитие платформы.
• Анализировать существующий код, выполнять рефакторинг и поддерживать единые стандарты разработки.

Мы ожидаем

Обязательно:

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет.
• Опыт работы с УТ 10.3 и/или УТ 11.
• Опыт разработки интеграций (HTTP, REST API, JSON, XML).
• Понимание клиент-серверной архитектуры 1С.
• Опыт анализа производительности 1С и понимание принципов работы MS SQL Server.
• Умение разбираться в существующем коде и предлагать решения.

Будет преимуществом:

• Участие в проектах перехода на УТ 11.
• Опыт работы с 1С:Розница, ЗУП, Бухгалтерия.
• Опыт работы с распределенной розничной сетью.
• Опыт интеграции с внешними сервисами и маркетплейсами.
• Опыт командной разработки с использованием Git и понимание процессов автоматизации разработки и развертывания.
• Опыт работы с маркировкой.
• Сертификаты 1С.

Мы предлагаем

• Участие в масштабном проекте перехода на УТ 11.
• Интересные задачи по развитию корпоративной системы, интеграциям и производительности.
• Возможность влиять на развитие решений и видеть результат своей работы.
• ДМС после испытательного срока.
• Корпоративные мероприятия.

Офисный формат работы на период проекта перехода на УТ 11, далее - удаленный формат.