Мастер по ремонту оборудования

ООО «Технолоджис» — производственное предприятие, изготавливающее железобетонные изделия и металлопродукцию для энергетики, газовой промышленности, тепловых сетей, ЖКХ, промышленного и гражданского строительства. Мы обеспечиваем полный цикл производства и держим высокие стандарты надёжности — поэтому нам нужен опытный мастер по ремонту оборудования, который поможет поддерживать парк техники и станков в постоянной готовности.

Мы ищем ответственного, технически подкованного специалиста, который умеет не просто чинить, а выстраивать понятные процессы ремонта, контролировать качество и не допускать аварийных простоев. Если вы умеете говорить с механиками и электриками на одном языке, держать сроки и грамотно планировать работы — присоединяйтесь к нашей команде.

Чем предстоит заниматься

Вы будете отвечать за бесперебойную работу ключевого оборудования предприятия:

1. Организовывать ремонт и безопасную эксплуатацию оборудования, в том числе:
   1. грузоподъёмных механизмов (ГПМ);
   2. бетонорастворных установок (БРУ);
   3. формовочных машин;
   4. станков обработки металла (плазменная резка, листогибы, вальцы, токарные станки), ручного электроинструмента;
   5. автомобильной техники (3 единицы).
2. Управлять коллективом из 4 человек (2 механика, 2 электрика): ставить задачи, контролировать исполнение, следить за соблюдением технологии ремонта и норм охраны труда.
3. Формировать и оформлять заявки на запасные части и расходные материалы, контролировать их расходование и учёт.
4. Размещать заказы на ремонт на сторонних предприятиях: подбирать подрядчиков, согласовывать объёмы, сроки и стоимость, вести документооборот.
5. Проверять качество проведённого ремонта (как силами своей службы, так и подрядчиками), фиксировать недостатки и добиваться их устранения до ввода оборудования в эксплуатацию.
6. Вести отчётность по работе ремонтной службы: заполнять журналы ремонтов, дефектные ведомости, акты, формировать отчёты по трудозатратам и использованию запчастей, предоставлять данные в установленные сроки.

Кого мы ищем

1. Опыт работы на инженерно‑технических должностях в производственной среде (мастер, механик, энергетик и т. п.) — от 3 лет.
2. Профильное техническое образование (среднее специальное или высшее).
3. Понимание устройства и принципов работы ГПМ, БРУ, формовочного и металлообрабатывающего оборудования, автотехники.
4. Умение читать чертежи, схемы, техническую документацию, разбираться в спецификациях запасных частей.
5. Навыки планирования ремонтных работ и распределения задач в коллективе.
6. Знание требований охраны труда и промышленной безопасности, опыт работы с нарядами‑допусками.
7. Практический опыт работы с подрядными организациями: размещение заказов, контроль качества, приёмка работ.
8. Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, Word) — для ведения заявок, отчётов и дефектных ведомостей.
9. Ответственность, системность, умение расставлять приоритеты и работать в условиях производственного ритма.

Условия работы

1. График: пятидневная рабочая неделя, стабильный режим без переработок.
2. Уровень дохода: от 100 000 рублей (с учётом квалификации, опыта и результатов работы).
3. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
4. Место работы: производственная площадка ООО «Технолоджис», г. Челябинск. ул. Мраморная 28.
5. Насыщенная техническая среда: разнообразный парк оборудования, реальные задачи по поддержанию работоспособности производства.
6. Поддержка со стороны руководства и возможность влиять на организацию ремонтных процессов, предлагать улучшения и внедрять более эффективные подходы.

Что вы получите, работая у нас

1. Возможность реализовать свой инженерный и управленческий потенциал: вы будете напрямую влиять на коэффициент технической готовности оборудования и снижать аварийные простои.
2. Прозрачные задачи и понятные критерии результата: меньше «бумажной суеты», больше реального дела.
3. Стабильность и понятные правила взаимодействия: регламенты, доступ к технической документации, поддержка смежных служб.
4. Коллектив опытных специалистов: механики и электрики, с которыми можно выстроить рабочие процессы и обмениваться опытом.

Ключевые навыки