Директор департамента персонала

Обязанности

• Разработка и внедрение кадровых политик и процедур по управлению персоналом, в соответствии со стратегией деятельности Компании.
• Разработка и внедрение системы КРI и системы стимулирования для всех уровней должностей;
• Оценка эффективности;
• Развитие корпоративной культуры;
• Внедрение маркетинговых инструментов в HR процесс;
• Совершенствование существующих процессов подбора, адаптации и развития персонала;
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной или замещаемой должности от 6 лет
• Опыт работы в сфере производства приветствуется;
• Высокий уровень профессиональных компетенций;
• Знание и навыки использования современных HR-технологий.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Стабильная заработная плата. Премирование;
• Соц. пакет (материальная поддержка, детский отдых и подарки за счет компании, льготы для многодетных семей и др.);
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Профильное обучение и сертификация за счет компании;
• Столовая на территории предприятия;
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании).