Начальник диспетчерско-логистической службы

Условия:

• Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Доход: стабильный оклад + премия за выполнение KPI (работа собственного парка, закрытие заявок привлеченной техникой, своевременный документооборот).
• Разделение зон ответственности: техническое состояние и ремонты техники лежат на службе главных механиков — вы сфокусированы на взаимодействии с транспортным цехом, логистике и учете.
• График: 5/2 (с готовностью удаленно координировать форс-мажоры в выходные дни).
• Локация: офис при заводе по адресу: 10я-Самородная,д7.
• Бонусы: оплата корпоративной связи, парковочное место.

Обязанности:

• Управление и координация логистики: эффективное распределение собственного парка (30 ед.) и оперативное привлечение сторонних перевозчиков под объемы завода.
• Развитие базы подрядчиков: активный поиск, привлечение и аудит новых сторонних перевозчиков (миксера, тонары, цементовозы), согласование тарифов.
• Контроль документооборота в 1С: тотальный контроль правильности оформления путевых листов, ТТН, рапортов работы спецтехники. Обеспечение своевременного закрытия отчетных периодов диспетчерами.
• Расчет сдельной оплаты труда: сбор данных и расчет заработной платы штатных водителей на основе количества фактически выполненных рейсов и километража.
• Анализ эффективности и ГСМ: сверка данных спутникового мониторинга с путевыми листами, контроль расхода топлива, минимизация холостых пробегов и простоев.
• Управление диспетчерской: руководство штатом диспетчеров (контроль смен, графиков), синхронизация работы логистики с БСУ и механиками (передача машин на ТО по графику).

Требования к кандидату

• Профильный опыт: от 3 лет на руководящей должности в транспортной логистике (приоритет — бетонные заводы, нерудные материалы, строительные холдинги).
• Опыт работы с привлеченным транспортом: понимание рынка наемных перевозчиков спецтехники, навыки ведения переговоров по тарифам.
• Экспертные знания 1С и документооборота: уверенный опыт работы с транспортными модулями 1С, четкое понимание правил учета рейсов и ходок водителей.
• Управленческие навыки: опыт руководства коллективом (диспетчеры, водители), умение выстраивать жесткую исполнительскую дисциплину.
• Личные качества: системность, стрессоустойчивость, умение оперативно принимать решения при резком изменении планов отгрузки.