Заместитель директора по персоналу

• Участие в разработке и реализации стратегии развития учреждения здравоохранения;
• Контроль процесса пересмотра заработной платы сотрудников, включая плановую индексацию и сопоставление с рыночными показателями;
• Управление процессом подбора и адаптации персонала;
• Бюджетирование расходов на подбор кадров;
• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов;
• Формирование системы обучения и повышения квалификации сотрудников;
• Руководство программой кадрового резерва и наставничества;
• Развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости сотрудников;
• Проведение опросов удовлетворённости персонала и работа с выявленными проблемами;
• Организация анализа HR-процессов и принятие управленческих решений на основе полученных данных.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно профильное). Магистратура или дополнительное профессиональное образование.
• Уверенное владение Трудовым кодексом РФ, включая последние изменения;
• Опыт работы в сфере управления персоналом более 3 лет на позициях Директора по персоналу или аналогичных должностях;
• Наличие опыта работы в медицинских организациях и государственных структурах;
• Готовность самостоятельно управлять всеми аспектами HR-деятельности, включая массовый подбор;
• Навыки руководства командами численностью свыше 15 человек;
• Способность эффективно функционировать в условиях высокой нагрузки и многосторонней ответственности;
• Компетентность в создании и обновлении локальных нормативных актов;
• Владение специализированными системами учёта и документооборота (например, 1C ЗУП, ФРМО/ФРТМ, ГАС «Управление», МСЭД, ЕЦУР);
• Высокий уровень владения офисными приложениями (Google Docs, Excel, Word, PowerPoint);

• Пунктуальность, ответственность, высокая степень коммуникативных способностей.

Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Оформление по ТК.