Электромонтер/электрик/электромонтажник 5 разряда (Янаульский район)

Обязанности электромонтера/электрика/электромонтажника:

• Производить смазку, замену подшипников, замеры сопротивления изоляции электродвигателя;
• Выполнять проверку электродвигателя на отсутствие утечки масла, нагрева подшипниковых узлов, целостности кабельной продукции;
• Определять и устранять дефекты элементов в системах управления, питания, контроля и регулировки работы электродвигателя;
• Монтаж, замена, ремонт электродвигателей, станций управления электродвигателями на закрепленных объектах;
• Определять причины защитного отключения коммутационной аппаратуры в электроустановках;
• Выполнять осмотр электроустановок;
• Выполнять оперативные переключения в электроустановках;
• Производить испытания и измерения параметров оборудования электрических сетей, в том числе заземляющих устройств и грозозащиты, конденсаторов, коммутационного оборудования, трубчатых разрядников, измерительных трансформаторов, силовых трансформаторов, реакторов, аккумуляторных батарей, электродвигателей переменного тока;
• Производить испытания и измерение параметров сборных и соединительных шин;
• Производить испытания и измерение параметров аппаратуры, вторичных цепей и электропроводки на напряжение до 1000;
• Производить испытания и измерение параметров предохранителей, предохранителей-разъединителей напряжением выше 1000 В;
• Проводить осмотры исправности подстанционного оборудования;
• Проводить тепловизионный контроль электрооборудования подстанций;
• Производить включение и отключение коммутационных аппаратов;
• Производить вспомогательные и подготовительные работы на закрепленном оборудовании подстанций напряжением 35 - 110 кВ.

Требования:

• свидетельство на профессию «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда»;
• опыт работы: не менее одного года по профессии с более низким (предшествующим) разрядом.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день;
• рабочее место: Янаульский р-н.

Социальный пакет:

1. официальное трудоустройство;
2. полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
3. прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
4. стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
5. дополнительное поощрение за успехи в работе;
6. компенсация стоимости горячего питания;
7. добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
8. санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
9. путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
10. корпоративная пенсионная программа;
11. образовательные займы;
12. ипотечная программа;
13. компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
14. материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
15. выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
16. возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).