Начальник конструкторского отдела

По договоренности


АО "НЗИВ" объявляет открытый конкурс на вакансию начальника конструкторского отдела (КО).

КО состоит из 11 человек (график 5/2).

Обязанности:

  • Руководить работами по внедрению комплексной механизации и автоматизации, разработкой проектов по реконструкции действующих производств, способствующих повышению технического уровня производства, производительности труда, снижению себестоимости, улучшению качества, вновь разрабатываемого оборудования.

  • Организовать работу конструкторского отдела в целях своевременного и качественного выполнения заданий, предусмотренных планами работ, приказами, техническими заданиями и др.

  • Обеспечивать высокое качество конструкторской документации с учетом своевременных достижений науки и техники.

  • Проводить нормоконтроль разработок конструкторского отдела, проверять и подписывать конструкторскую документацию.

Требования:
  • Начальник конструкторского отдела должен иметь либо высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет, либо среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 8 лет.
  • Знания законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, методических и нормативных документов по направлениям и тематике проводимых разработок, организацию и планирование проектных и конструкторских работ, методы проектирования и конструирования, технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условия их монтажа и технической эксплуатации, порядок составления технико-экономических обоснований и расчетов экономической эффективности разработок, перспективы технического, экономического и социального развития организации.
Условия:
  • Место работы: г. Искитим
  • Корпоративный транспорт из г. Бердск, г. Искитим. р.п. Линево
  • График работы 5/2, 08:00-17:00
  • Заработная плата складывается из ежемесячного должностного оклада, квартальной премии не более 45% от оклада и доплаты за допуск к ГТ
  • Добровольное медицинское страхование
  • Льготное (дотационное) питание
  • Материальная помощь и другие меры социальной поддержки сотрудников
  • Оздоровительный отдых для детей сотрудников
  • Участие в общероссийских и внутрикорпоративных конкурсах проф. мастерства, в том числе "Время Первых"
  • Представление к наградам городского, регионального и федерального значения
  • Возможности профессионального роста
  • Активное молодежное движение
  • Корпоративный спорт
  • Организация обучения внутри Корпорации
  • Внешнее обучение, курсы повышения квалификации по направлениям деятельности предприятия
  • Возможность участия в различных выставочных мероприятиях
  • Внутрикорпоративные праздничные мероприятия


Поделиться:

Опубликована день назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.