Ведущий инженер КИПиА

ООО "НОРДЭНЕРГОИНЖИНИРИНГ" (дочерняя компания и проектный офис АО "Силовые машины") выполняет весь комплекс предпроектных, проектных работ и работ по авторскому надзору на объектах нового строительства, реконструкции, модернизации и перевооружения объектов энергетики.

Наши заказчики – генерирующие компании, электросетевые компании, промышленные предприятия с собственным энергетическим хозяйством, крупные комбинаты в области металлургии, нефтехимического, газо и нефтедобывающего комплекса, ГОКи и пр. крупные промышленные предприятия;

Наши объекты - электростанции, утилизационные теплоэлектростанции, блоки ПГУ, установка газотурбинных агрегатов, котельные, объекты энергохозяйств предприятий, объекты электрохозяйств, объекты водоподготовки, циркуляционного и бытового водоснабжения;

География – Российская Федерация, страны СНГ, объекты российских генерирующих компаний в зарубежных странах.

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ УВАС ЕСТЬ:

• Высшее техническое образование

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет

• Умение читать, понимать, разрабатывать принципиальные электрические схемы, структурные схемы, монтажные схемы

• Знание нормативной базы (ГОСТ, ПУЭ, РД, ПБ и т.д.)

• Уверенное владение современными CAD-системами AutoCAD Electrical

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Разработка ПД и РД (АТХ, АТМ, АОВ, АК) в соответствии с ГОСТ 21, постановление № 87

• схема автоматизации

• схема принципиальная электрическая

• схема соединений и подключения внешних проводок

• трубные обвязки средств автоматизации

• план расположения оборудования и внешних проводок

• кабельный журнал

• спецификация оборудования изделий и материалов

• ОЛ на КИП, задание заводу изготовителю на шкафы автоматизации

• Рассмотрение ТКП и РКД

• Формирование заданий для смежных подразделений по соответствующим разделам проектной и рабочей документации.

Возможны редкие командировки.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Кондратьевский 13;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 16:45;
• Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода;
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы;
• Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста;
• Программу компенсации питания;
• Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота;
• Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits;
• Корпоративный университет по различным направлениям обучения.