Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала;
• Поиск резюме, проведение интервью на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов;
• Ведение базы кандидатов;
• Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
• Организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала;
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Опыт подбора - от 3-х лет (знание строительной специфики как преимущество);
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, проактивность, системность мышления, быстрая обучаемость, нацеленность на результат;
• Опыт работы одновременно с несколькими разноплановыми вакансиями.

Условия:

• Работа в мультинациональном коллективе одной из крупнейших в мире строительных компаний;

• Официальное оформление, полностью белая заработная плата (обсуждается индивидуально);

• 5-ти дневная рабочая неделя;

• Гибрид и удаленку не рассматриваем!

• Компенсация питания;

• Офис находится в 5 минутах ходьбы от метро Аэропорт.