Специалист по подбору кадров (г. Иркутск)

Условия работы:

Заработная плата: 100 000 руб. на руки

Опыт работы: 3-6 лет (Добыча и переработка полезных ископаемых (золото, медь, вольфрам, платина, олово, цинк, алюминий и других редких металлов)

График работы: 5 / 2

Формат работы: на месте работодателя, работа в офисе г. Иркутск Представительство АО "ГК Западная"

Должностные обязанности:

• Подбор персонала на территориальном уровне, закрытие сложных вакансий, закрытие вакансий от линейного персонала до любой руководящей должности предприятия, формирование кадрового резерва.

• Мониторинг рынка труда;

• Разработка и внедрение локальных нормативных актов: должностных инструкций, положений об отделах, службах и т. д.

• Сбор резюме по откликам на вакансию, поиск резюме кандидатов на ресурсах по подбору кадров по вакансиям;

• Анализ и подборка подходящих кандидатур согласно заявкам, на подбор;

• Организация и проведение первичного интервью;

• Организация прохождения интервью с руководителем структурного подразделения;

• Получение обратной связи от руководителя структурного подразделения;

• Согласование кандидата на вакантную должность с руководителями подразделений Обществ, согласно положения о подборе кадров;

• Выдача направлений кандидату на прохождение медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования;

• Консультирование, сопровождение кандидатов на вакантные должности относящихся к категории (иностранные граждане) по вопросам получения патента, обязательной дактелоскопии, получения разрешительных документов для работы, открытия счета, приобретения полиса ДМС, ОМС, на всех этапах трудоустройства;
• Заказ билетов для кандидатов на вакантные должности на самолет, поезд, такси, бронирование гостиниц, хостелов (в период прохождения мероприятий по трудоустройству);
• Ведение отчетности по этапам согласования, прохождения медицинского осмотра и даты заезда кандидата;
• Ведение кандидата до места работы в целях трудоустройства;
• Подготовка, участие в Международных, Масштабных, Региональных ярмарках вакансий;
• Взаимодействие с учебными заведениями по вопросу трудоустройства выпускников высшего, среднего профессионального образования, организация производственной практики для учащихся высшего, среднего профессионального образования, заключение договоров с учебными заведениями России;
• Взаимодействие с Центрами занятости России, Комитетом по труду и занятости края, региона, республики, заключение соглашений между ЦЗН, КТЗ и Обществом;
• Организация и участие во всех мероприятиях проводимых ЦЗН, КТЗ касающихся трудоустройства безработных граждан;
• Ведение Региональных, Краевых, Республиканских программ (ТОР КРДВ, Повышение мобильности трудовых ресурсов и других программ) с целью привлечения из других субъектов РФ и закрепления на предприятии высококвалифицированных инженерно-технических работников, специалистов, рабочих согласно условий программы.
• Сбор и оценка документов о наличии специальных знаний, необходимых для выполнения соответствующей трудовой функции кандидатами
• Проверка информации о кандидатах на вакантные должности, в т.ч. получение рекомендаций в случае необходимости
• Анализ рынка труда;
• Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора, организация собеседований)
• Ведение базы данных кандидатов в программе 1С:

Знание:

• Технологию производства всех участков подразделений горнодобывающей отрасли.
• Специализацию работы ГОКов, Рудников, Месторождений, работу и функционал всех должностей структурных подразделений горнодобывающей отрасли от Управления до Производственных объектов, участков и т. д.
• Знание подземного горного оборудования (геологическое, маркшейдерское, горнопроходческое, оборудование для взрывных работ и др.).
• Знание подземного самоходного и бурового оборудования к примеру марки: ATLAS COPCO, CATERPILLAR, DERUI, EPIROC, FAMBITION, PAUS, SANDVIK, SINOME, Fambition Famt-20, PAUS PMKT 8000, SinoMe AJK-430K, Sinome ACY-2C, Sinome ACY-3L, Sinome ACY-307L, DERUI-3, SANDVIK ТH430, SANDVIK LH410, WJ-4.5, SANDVIK DD-311, SANDVIK DL-210, KJ-311, Stope Mate, БУ-80, Huatai CYTJ45, KAISHAN - KSJ21, Boomer E3, Boomer L, Boomer S1 L, Boomer S2, Boomer M1 L, Boomer T1., Atlas Copco, Sandvik, Epiroc, Zega, Kaishan и др.
• Знание наземной самоходной техники: бульдозера, фронтальные погрузчики, автогрейдеры и другой транспорт транспортно-механического участка и др.
• Знание оборудования обогатительных фабрик (дробильное, мельничное оборудование, флотационное оборудование, оборудование сепарации, сушильное оборудование, концентрационные столы и многое другое что, может быть, на обогатительных фабриках).
• Требования:

• Опыт работы в подборе персонала 3 - 6 лет горнодобывающая отрасль подземная добыча, открытые горные работы, опыт закрытия вакансий горнодобывающих предприятий;
• Уверенное владение ПК;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Личные качества: коммуникативные навыки, ответственность, работа на результат;
• Знание ТК РФ
• ЗУП, ГДП, ДОК, ПУ-6, КОНТУР, Microsoft Office.

Условия:

* Официальное трудоустройство;

* Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту.

* Ежегодный оплачиваемый отпуск.

* Компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно в соответствии с ТК РФ;

* Материальная помощь в особых условиях;

* Премии за выслугу лет (через два года работы в компании);

Место работы:

АО "Горнорудная компания «Западная» Представительство г. Иркутск

Иркутская область, г. Иркутск