Специалист отдела кадров / кадровый специалист

infourok.ru — это крупнейший образовательный маркетплейс в который входит библиотека материалов, курсы, мероприятия и другие сервисы с более чем 7,5 миллионами единиц контента. Сайт ежедневно посещает более 1 500 000 уникальных пользователей.

Достижения проекта:

• ТОП-1 по популярности среди образовательных платформ

• ТОП-30 рейтинга EdTech компаний России

• ТОП-100 самых посещаемых сайтов России

• ТОП-300 самых быстрорастущих компаний России и

• ТОП-1 по популярности среди образовательных платформ

• 15 лет на рынке

• Аккредитованная IT-компания

Обязанности:

1. Полное ведение кадрового делопроизводства для компании численностью ~150 человек: прием, увольнение, переводы сотрудников, оформление отпусков и их переносов.

2. Ведение табелей учета рабочего времени: формирование в 1С, проверка и распечатка.

3. Ведение учета и кадровых процессов в 1С-Камин.

4. Сопровождение кадрового электронного документооборота в Контур.КЭДО.

5. Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов.

6. Ведение воинского учета.

7. Кадровое сопровождение иностранных граждан.

8. Оформление и сопровождение договоров ГПХ.

9. Сопровождение кадровых вопросов, связанных с декретными отпусками.

10. Подготовка и актуализация должностных инструкций.

11. Оформление пропусков для сотрудников.

12. Решение трудовых споров.

13. Подготовка уведомлений по бывшим государственным служащим.

14. Сопровождение ДМС: прикрепление, открепление сотрудников, контроль заявок и взаимодействие по документам.

15. Коммуникация с сотрудниками и руководителями по кадровым вопросам, а также поздравления, exit-интервью и др.

Требования:

Компания «Инфоурок» ищет опытного специалиста отдела кадров, который сможет быстро включиться в работу и самостоятельно вести кадровые процессы без длительного обучения.

Нам важен человек с практическим опытом, внимательностью к деталям и пониманием кадрового делопроизводства. Вакансия подойдет специалисту, который уверенно работает с документами, сроками, отчетностью и готов брать на себя ответственность за свой участок.

1. Знание трудового законодательства РФ.

2. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 лет.

3. Уверенное знание кадровых процессов: прием, увольнение, переводы, отпуска, табели, ГПХ.

4. Опыт работы с 1С-Камин и КЭДО.

5. Понимание воинского учета и кадровой отчетности.

6. Умение работать с большим объемом документов и соблюдать сроки.

7. Самостоятельность: мы ищем специалиста, который сможет быстро приступить к работе и разобраться в текущих процессах без длительного обучения.

8. Готовность участвовать в развитии процессов компании.

Дополнительные направления для развития:

Если у вас есть желание расти в HR-направлении, мы готовы обсуждать участие в развитии следующих процессов:

• Compensation & Benefits: участие в развитии программ мотивации, компенсаций, командировок, ежегодной индексации.

• Коммуникация с руководителями: выстраивание регулярного взаимодействия с руководителями отделов, разработка единых рекомендаций по обратной связи, управленческой коммуникации и сопровождению кадровых ситуаций, а также участие в организации обучения руководителей.

• Развитие персонала: участие в создании программы кадрового резерва, внутреннего и внешнего обучения, индивидуальных планов развития и системы делегирования задач.

Условия:

1. Официальное оформление в стабильной компании.

2. График работы: 5/2.

3. Формат работы: офис.

4. Адрес офиса: г. Москва, ул. Сущевский Вал, 16с5.

5. ДМС после испытательного срока.

6. Корпоративные мероприятия и общие события команды.

7. Скидки на фитнес и партнерские предложения.

8. Компенсация профильного внешнего обучения и бесплатное обучение в Инфоуроке после испытательного срока.

9. Возможности для профессионального роста: развитие в HR-направлении, участие в улучшении процессов, ИПР и наставничество.

Важно:

В отклике, пожалуйста, укажите ваши зарплатные ожидания и кратко опишите релевантный опыт: с какими кадровыми процессами и программами вы работали.