- Работа в Наро-Фоминске
- Банки, финансы, инвестиции
- Начальник финансового отдела
- Начальник финансового отдела
Начальник финансового отдела
270 000 ₽
Московская обл, г Наро-Фоминск, 2-й Володарский пер, зд 23а
Вам предстоит:
- Обеспечение финансовой устойчивости, организация управления движением финансовых ресурсов организации. Контроль целевого использования финансовых ресурсов (ГОЗ, субсидии). Получение кредитования. Оформление банковских гарантий, проверка входящих банковских гарантий.
- Осуществление ведения управленческого учета бюджета движения денежных средств, контроль лимитов денежных средств;
- Разработка перспективных и текущих финансовых планов, БДДС.
- Участие в бюджетном процессе, в части БДДС и баланса;
- Подготовка отчетности, подача сведений, подготовка документов по запросам.
- Высшее профильное образование в области финансового менеджмента, экономики;
- Опыт работы в области финансового менеджмента, экономики-не менее 5 лет;
- Опыт работы на аналогичной должности-не менее 2 лет.
Знания и навыки:
- Знание 223 ФЗ;
- Знание основ бюджетирования, бухгалтерского учета, принципов организации финансовой работы;
- Знание основ анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, анализа финансовой (бухгалтерской) отчетности;
- Знание основ управления оборотным капиталом, формирования собственных оборотных средств;
- Опыт привлечения краткосрочного и долгосрочного кредитования предприятия, привлечение инвестиций и заемных средств, организация контроля целевого финансирования;
- Понимание в оценке инвестиций, эффективности инвестиционных проектов.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне;
- Отсрочка от призыва на срочную военную службу (для военнообязанных) при успешном прохождении обучения и получения разряда по рабочей профессии;
- Жилищная программа (компенсация аренды жилья до 15 000 рублей в месяц, компенсация процентов по ипотеке до 15 000 рублей в месяц);
- Санаторно-курортное обеспечение;
- Программы для детей работников;
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях;
- На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);
- Уютная столовая с доступными ценами на территории завода.
Поделиться:
Опубликована 17 часов назад