Специалист отдела мониторинга (спортивный аналитик)

Altenar - международная IT компания, основанная в 2011 году, с офисами в России, на Мальте, Греции, Грузии и острове Мэн. Мы специализируемся на разработке высоконагруженного ПО и являемся ведущим поставщиком технологических решений для индустрии спортивных данных по всему миру.

Про продукт:

Altenar Data Feed - продукт, в автоматическом режиме производящий букмекерские данные - вероятности наступления различных событий в спортивных матчах.

Основные обязанности:

• Мониторинг в режиме реального времени работоспособности всей системы;

• Тестирование и проверка новых функций и инструментов продукта;

• Проверка качества производимых системой букмекерских данных (вероятности, коэффициенты, статистика матча и т.д.);

• Взаимодействие с командами разработки и аналитики с целью улучшения продукта;

• Составление отчетов по итогу мониторинга.

Вам будет у нас интересно, если:

• Вы интересуетесь аналитикой спортивных событий;

• Вы хотите развиваться в сфере спортивного беттинга;

• Вам нравится исследовать причины ошибок в произведенных букмекерских данных и находить способы их устранения;

• Вам интересно придумывать новые функции и инструменты продукта;

• Вам интересно заниматься исследованиями сторонних программных продуктов, которые могут быть интегрированы в систему.

Мы ожидаем от вас:

• Знание терминологии букмекерской сферы: коэффициент, исход, рынок и т.д.

• Понимание букмекерских механик: движение линии, взаимосвязь рынков, реакция линии на события в матче и т.д.;

Плюсом будет:

• Опыт работы в букмекерских конторах или компаниях, связанных с индустрией гемблинга;

• Базовые знания математики;

• Уровень английского языка от В1.

Мы предлагаем:

• Гибкий или сменный график работы (дневные и ночные смены);

• Удаленная работа по РФ

• Возможность индивидуального развития и самостоятельный выбор дополнительных задач согласно вашим интересам;

• Возможность удаленной работы или работы из офиса по вашему выбору (Москва, Санкт-Петербург, Владимир, Смоленск);

• Обеспечение рабочей техникой (при необходимости);

• Возможность посещать занятия по обучению английскому языку;

• Возможность горизонтального/вертикального роста внутри отдела и компании;

• Компенсацию затрат на занятие спортом.