Кладовщик

Группа компаний "Зеленый сад" работает в строительной сфере Рязани с 2000 года и ходит в число крупнейших застройщиков, сформировавших современный облик нашего города.

Общий штат превышает 1300 квалифицированных сотрудников.

В связи с расширением отдела складского хозяйства, у нас открыта вакантная должность

КЛАДОВЩИК (по запчастям) на автотранспортное предприятие

Основные задачи:

• Ведение учета складских операций;
• Составление и предоставление необходимой отчетности, в соответствии с действующим законодательством, нормами и правилами;
• Работа в 1 С "Торговля и склад";
• Проведение инвентаризации материальных ценностей;
• Подписание складских и товарно-сопроводительных документов в рамках своей зоны компетенции;
• Ведение складской документации (первичные документы, учетные документы, товарно-сопроводительные документы и т.д.);
• Проверка принимаемых на склад и отпускаемых со склада ценностей на соответствие их товарно-сопроводительным документам по количеству, ассортименту, качеству, комплектности, а также по иным характеристикам в зависимости от конкретных целей.

Наши ожидания:

• Опыт работы кладовщиком или складским работником от 1 года (желательно в сфере автотранспорта, логистики или автосервиса);
• Знание автозапчастей и ГСМ (умение отличать типы деталей, маркировка, артикулы);
• Навыки приемки, учета и хранения товара (сверка накладных, маркировка, размещение в зоне хранения);
• Знание программы "1 С: Торговля и склад";
• Ответственность.

Вас ждёт:

Работа в лидирующей строительной организации региона!

• Переработки оплачиваются в 1,5 размере;
• Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный);
• Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат;
• Спецодежда по сезону и мобильная связь.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

• Участие в программе кадрового резерва,
• Карьерное и профессиональное развитие,
• Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

• Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
• Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!