Руководитель планового отдела

Приглашаем на вакансию Руководитель планового отдела

Группа предприятий «Готэк» - крупнейший в Российской Федерации производитель современной упаковки и упаковочных материалов

Нам доверяют производить упаковку для своей продукции: Nestle, SUN InBev, Henkel.

Готэк-Полипак Арамиль является производителем гибких упаковочных материалов с печатью. На рынке с 1941 года. Мы производим упаковку для продуктов питания, напитков, кормов для животных, бытовой химии, продуктов сельского хозяйства, медицинских и фармацевтических товаров, табачной продукции, средств личной гигиены.

Обязанности:

• Управление процессом контроля и оптимизации запасов, обеспечение их своевременного пополнения и минимизации издержек;

• Руководство командой: постановка задач, контроль их выполнения, обучение и развитие персонала;

• Выстраивание эффективной коммуникации и аргументация решений во взаимодействии со смежными подразделениями (закупки, продажи, производство);

• Разработка и внедрение процедур, а также автоматизация процессов для улучшения работы подразделения;

• Ориентация деятельности на повышение эффективности и результативности производственных процессов.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование (техническое, экономическое, математическое или смежные направления);
• Владение инструментами планирования (ERP-системы, Excel – формулы, макросы, Power Query);
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Аналитическое мышление, системный подход, лидерские качества;
• Знание принципов и методов оперативного и стратегического планирования на производственных предприятиях (позаказное производство).

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат современной производственной компании;
• Доставка служебным транспортом от м. Ботаническая (35 мин в пути);
• График работы 5/2;
• "Белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• Годовое премирование по итогам года;
• ДМС включая стоматологию, страхование жизни и здоровья;
• Вкусные комплексные обеды стоимостью 45 рублей;
• Оплата бассейна;
• Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
• Для детей сотрудников организуются летний отдых в детских лагерях;
• Дни заботы о здоровье сотрудниках (витаминные дни);
• Корпоративные мероприятия: день защиты детей, недели охраны труда, день химика и т.д.;
• Уровень заработной платы будет определен по итогам собеседования, учитывая опыт и квалификацию кандидата.