SMM-менеджер / СММ-специалист / Контент - маркетолог

Привет!

Мы команда SEO-агентства. Мы занимаемся сложным интернет-маркетингом для B2B и B2C-клиентов, и сейчас мы ищем SMM-специалиста, который займется нашим собственным брендом.

Задача SMM-специалиста — показать экспертизу агентства через качественный контент, данные и кейсы. Нам нужен не просто «постинг-менеджер», а человек, который понимает, как социальные сети работают на воронку продаж.

Ключевая задача:

Закрыть потребность в системном присутствии компании в онлайне: от планирования стратегии до цифр в отчете.

Чем предстоит заниматься:

• Разработать стратегию продвижения агентства с фокусом на лидогенерацию.

• Формировать контент-план на месяц.

• Создавать вовлекающие тексты и посты.

• Готовить визуальное оформление к постам (презентации, графики, инфографика, баннеры) в Canva, Figma, нейросетях

• Своевременно публиковать подготовленный материал.

• Отслеживать метрики (охваты, конверсии и т.д.), тестировать гипотезы, чтобы находить лучшие методы и каналы привлечения новых клиентов.

• Отвечать за присутствие компании в СМИ (рейтинги, журналы).

• Работать с отзывами.

Что для нас важно:

• Опыт в SMM от 2 лет (желательно в нише маркетинга или IT).

• Портфолио с кейсами: где выросли охваты, а главное — конверсии.

• Навыки работы с графическими редакторами.

• Опыт работы с «Бот-хелп» или похожими конструкторами (Chatfuel, ManyChat).

• Умение писать тексты, которые читают до конца.

Условия работы:

• Удаленная работа.

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по мск.
• Оплачиваемые отпуска и праздники.
• Любой софт и инструменты есть в агентстве для достижения результата. Множество обучающих материалов.
• Организуем полное введение в работу, чтобы вход в компанию был максимально легким, на начальном этапе с поддержкой наставника.
• Заработная плата: до 80 000 рублей на руки.

Этапы отбора:

• собеседование с HR-менеджером,
• тестовое задание,
• рекомендации от предыдущего руководителя,
• собеседование с Руководителем.

Спасибо всем за отклики! Мы внимательно изучим каждый и свяжемся с кандидатами, чей опыт и кейсы будут наиболее релевантны. Хорошего дня!