Менеджер по найму и кадровому учету

Ведение полного цикла рекрутинга: от утверждения заявки до выхода сотрудника на испытательный срок.

Скрининг резюме, телефонное интервью, организация и проведение собеседований (в т.ч. онлайн).

Взаимодействие с нанимающими руководителями для уточнения профиля должности и критериев отбора.

Подготовка и направление офферов, сопровождение процесса согласования условий с кандидатами.

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ.

Ведение личных дел сотрудников (заполнение, систематизация, хранение).

Подготовка и выдача трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу.

Ведение табеля учета рабочего времени, контроль за соблюдением графика.

Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, отпусков, больничных.

Участие в разработке и актуализации внутренних локальных нормативных актов (ПВТР, положение о премировании, график отпусков).

Контроль за соблюдением кадрового делопроизводства в соответствии с законодательными изменениями.

Подготовка справок, копий документов по запросам сотрудников и госорганов.

Взаимодействие с бухгалтерией, юридическим отделом и службой безопасности по вопросам трудовых отношений.

Оптимизация процессов: внедрение электронного документооборота, автоматизация рутинных операций.