Шоу-директор / Руководитель отдела шоу-программ

Сфера: Event/Детские праздники

Зарплата: 60 000 – 80 000₽ на руки.

График: Полный день/Гибкий график (с учётом выездов на мероприятия)

Опыт работы: от 3 лет в ивент-индустрии или театральной сфере

---

О нас

Мы — динамично развивающееся агентство детских праздников. Специализируемся на проведении мероприятий для детей от 1 до 14 лет: шоу с фокусника с зверюшками/интерактивные программы. Мы проводим более 300 мероприятий в месяц и команда из 10+ артистов.

В связи с ростом мы ищем Шоу-директора, который станет «главным по волшебству»: будет создавать сценарии, управлять творческой командой, искать новые таланты и контролировать качество каждой программы.

---

Чем предстоит заниматься:

Творческая часть (режиссура и сценарии):

· Разработка авторских сценариев интерактивных шоу для детей 1–3, 4–7 и 8–14 лет (с учётом возрастной психологии);
· Постановка номеров: тайминг, подбор реквизита, музыкальное оформление, работа с костюмами;
· Адаптация готовых сценариев под индивидуальные запросы клиентов (Алладин, Волшебник, Шляпник и т.д.).

Управление артистами (дисциплина и контроль):

· Составление графиков выходов артистов на мероприятия;
· Контроль соблюдения дресс-кода, тайминга, стандартов общения с детьми и родителями;
· Оперативное решение конфликтных ситуаций на площадках и замена выбывших артистов;
· Проведение еженедельных планёрок и разборов ошибок с командой.

Кастинг и найм (формирование базы):

· Поиск и отбор новых артистов (фокусников, аниматоров, ведущих);
· Проведение творческих прослушиваний и тестовых выходов;
· Ведение базы артистов, контроль актуальности договоров ГПХ/самозанятости.

Отчётность и системность:

· Ведение табеля учёта отработанных мероприятий;
· Контроль сдачи закрывающих документов (актов, чеков) от артистов;
· Еженедельная отчётность перед руководством: количество мероприятий, качество, проблемы, загруженность команды.

---

Мы ожидаем, что вы:

Обязательно:

· Имеете опыт работы в ивент-сфере или театре от 3 лет, из них минимум 1 год — на руководящей позиции (с подчинёнными артистами или аниматорами);
· Умеете писать сценарии под ключ — готовы показать портфолио (сценарные планы, видео с мероприятий);
· Понимаете возрастные особенности детей и знаете, как удержать внимание детей разного возраста;
· Опыт проведения кастингов и найма артистов (готовы рассказать о своей системе отбора);
· Владеете Excel / Google Таблицами для ведения графиков и отчётности;
· Готовы выезжать на площадки для личного контроля

Будет вашим преимуществом:

·
·
·

---

Личные качества, которые важны для нас:

· Управленческая жёсткость: умеете требовать с творческих людей, но остаётесь дипломатом;
· Стрессоустойчивость: в день мероприятия могут случиться форс-мажоры, и вы готовы решать их здесь и сейчас;
· Креативность: можете придумать «изюминку» за 5 минут и вписать её в программу;
· Системность: ведёте базы, не теряете данные, контролируете каждый этап.

---

Мы предлагаем:

· Официальное оформление по ТК РФ (или ГПХ, по договорённости);
· Заработная плата: оклад + бонусы за качество и найденных артистов (обсуждаем на собеседовании);
· Гибкий график с учётом мероприятий (возможна частичная удалённая работа);
· Карьерный рост до продюсера направлений;
· Дружный коллектив и отсутствие бюрократии.

---

Как попасть к нам:

Отправьте отклик с резюме и обязательно прикрепите ссылку на портфолио сценариев или видео ваших постановок (если есть).

В сопроводительном письме кратко ответьте на 2 вопроса:

1. Ваше самое яркое шоу за последний год — что это было?
2. Сколько артистов было в вашем прямом подчинении?

---

Ключевые навыки для поиска:

Шоу-директор, Художественный руководитель, Продюсер, Кастинг-менеджер, Руководитель отдела анимации, Арт-директор, Сценарист, Режиссер детских праздников, Управление артистами.