Ведущий экономист

Должностные обязанности:

Деятельность в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда, направленная на эффективное использование трудовых ресурсов.

Должностные обязанности

Необходимые навыки:

Применение межотраслевых и отраслевых нормативов численности;

Составление и контроль статей расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов;

Работа с информационными системами и базами данных по нормированию труда и оплате труда персонала.

Условия работы:

Ведущий экономист должен знать: законодательные и нормативные, правовые акты, регламентирующие отношения по вопросам выполняемой работы;

-законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельности предприятия;

-основы организации труда и управления трудовыми ресурсами;

-организационно-штатную структуру Предприятия;

-общие принципы технологических процессов, технологии и режимов производства на Предприятии;

-методы нормирования труда;

-формы и системы оплаты труда и материального стимулирования персонала;

-методы планирования и анализа фонда оплаты труда;

-порядок тарификации работ, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат;

-режимы рабочего времени, особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий персонала;

-методы планирования, учета и контроля рабочего времени персонала;

-порядок применения типовых, отраслевых и межотраслевых норм труда;

-трудовое законодательство РФ;

Официальное трудоустройство.

8-ми часовой рабочий день.

График работы: 5/2 Сб, Вс-выходной.

Режим работы: Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00.

Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.

Ежегодный оплачиваемый отпуск - 36 календарных дней.

Привлечение к работе в выходной день, сверхурочной работе оплачивается в двойном размере, либо предоставляется дополнительный день отдыха по заявлению.

Различная материальная помощь в рамках коллективного договора, новогодние подарки детям.

ПРОФСОЮЗ: проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий для работников и их детей.

Бронирование. Поддержка участников СВО и их семье.

Соблюдение всех социальных льгот и гарантий согласно ТК РФ/

Работа в офисе работодателя, офис в районе БАМа (Тухачевского 48А)