Начальник контрольно-организационного отдела

ведение кадрового делопроизводства Департамента (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки);

проведение аттестации гражданских служащих;

присвоение классных чинов государственным гражданским служащим;

проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы;

формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;

формирование кадрового резерва;

организация деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте:

организация ведения делопроизводства в Департаменте:

проведение служебных проверок;

ведение трудовых книжек и личных дел гражданских служащих;

сопровождение процедуры прохождения гражданскими служащими испытания после начала выполнения ими служебной функции;

осуществление мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих.

наличие высшего образования: без предъявления требований к специальностям и направлениям подготовки.

наличие не менее одного года стажа гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

знание Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».