Ведущий специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Организация процесса поиска, подбора и найма персонала как по массовым, так и по точечным вакансиям;
• Ежедневное ведение соответствующей отчетности;
• Исследования рынка труда, определение источников эффективного поиска персонала;

Требования:

• Опыт работы в по специальности от 2х лет;
• Опыт работы с массовым подбором персонала будет являться преимуществом;
• Высшее образование;

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Дополнительные денежные выплаты к отпуску;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• ДМС для сотрудников.