Системный аналитик–разработчик по направлению 1С

• Обязанности:
  •  Сбор, анализ и формализация требований по доработке действующих ИС на базе решений 1С: ЗУП КОРП, БИТ.Строительство и
  1С: Девелопмент и управление недвижимостью;
  •  Техническая поддержка, в т. ч. анализ возникающих ошибок и постановка задач внешним и внутренним разработчикам по их устранению, обновление информационных баз (1С: ЗУП КОРП, БИТ.Строительство);
  •  Взаимодействие с группой разработки и бизнесом по поддержке и доработке существующих интеграций между базами 1С и внешними системами;

  •  Работа с запросами, поддержка существующих настроек (Power Query + SQL);
  •  Техническое документирование, описание существующего функционала по вышеуказанным ИС в базе знаний.
  Требования:
  •  Знание функциональности типовых решений на базе 1С: ЗУП КОРП, БИТ.Строительство;
  •  Опыт поддержки самописных конфигураций на базе 1С;
  •  Программирование на встроенном языке 1С:
  Создание обработчиков событий, разработка отчетов (СКД, ACS);
  Использование механизмов обмена данными и интеграции с внешними системами (REST, SOAP, JSON/XML);
  •  Работа с базами данных:
  Понимание СУБД (MS SQL), написание и оптимизация SQL-запросов;
  Понимание работы ETL-инструментов (PowerQuery);
  Знание основ проектирования БД: нормализация, индексы, транзакции;
  •  Администрирование систем на базе 1С:
  Настройка клиент-серверной архитектуры;
  Управление правами доступа, безопасность данных;
  Резервное копирование и восстановление данных;
  Перенос данных между конфигурациями, слияние/разделение баз.
  •  Проактивность, аналитический склад ума, системное мышление, коммуникативные навыки;
  •  Будет преимуществом:
  Знание основ бухгалтерского и управленческого учета;
  Опыт работы в сфере строительства и девелопмента;
  Знание функциональности решений на базе 1С: ERP, ЗУП КОРП, ДО и БИТ.Строительство;
  Опыт работы с 1С: Девелопмент и управление недвижимостью.
  Опыт работы: 3 года обязательно, от 5 лет желательно.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Белая заработная плата.
• 5-дневная рабочая неделя ( с возможностью брать 1-2 дня удаленно, после испытательного срока).
• ДМС после 3-х месяцев работы.
• Скидки на квартиры компании после 3-х лет работы.
• Беспроцентные займы после испытательного срока.
• Программа социальных гарантий.
• ‍Корпоративные йога, волейбол и другие активности.
• Частичная компенсация расходов на спортивный абонемент.
• Субсидирование услуг профессиональных психологов.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Активная корпоративная жизнь (день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и др.).