Руководитель службы внутреннего аудита

Крупное промышленное предприятие (АО «КУМЗ») приглашает опытного профессионала для построения и развития эффективной системы внутреннего контроля.

Обязанности:

• Организация и руководство работой Службы внутреннего аудита, контроль выполнения утвержденных планов проверок.
• Проведение независимой оценки и мониторинга системы внутреннего контроля и управления рисками.
• Аудит финансово-хозяйственной деятельности, эффективности использования активов, сохранности имущества и достоверности отчетности.
• Проверка соответствия деятельности предприятия требованиям законодательства РФ и внутренним нормативным документам (стандартам, методикам, распоряжениям и т.д.).
• Анализ и обобщение результатов проверок, подготовка рекомендаций руководству и Совету директоров по устранению нарушений и повышению эффективности бизнес-процессов.
• Взаимодействие с внешними аудиторами и контроль за выполнением планов корректирующих мероприятий по итогам внешних проверок.
• Согласование с акционерами ключевых внутренних документов.

Требования:

• Образование: Высшее (экономическое, финансовое, юридическое).
• Опыт: Опыт работы на руководящей позиции в области внутреннего аудита, контроллинга (опыт на промышленных предприятиях будет преимуществом).
• Профессиональные знания:

· Глубокое знание законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учета, гражданского права.

· Владение профессиональными стандартами аудита (МСА).

· Понимание принципов построения СВК и риск-менеджмента.

• Навыки: Стратегическое мышление, навыки управления командой, умение работать с большим объемом данных, аналитический склад ума.
• Личные качества: Высокая ответственность, принципиальность, стрессоустойчивость, навыки делового общения с топ-менеджментом.

Условия:

• Работа на крупном металлургическом предприятии в городе Каменске-Уральском.
• Помощь в релокации иногородним гражданам (возмещение стоимости аренды жилья).
• Официальное трудоустройство (пятидневная рабочая неделя).
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
• Ежегодное обучение/повышение квалификации.
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней.
• Компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированной суммы.
• Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода.
• Интересная работа с изучением различных бизнес-процессов, отобранных в План проверок на основе риск-ориентированного подхода.
• Санаторно-курортное лечение, посещение бассейна.
• Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах).