Бизнес-партнер (корпоративно-инвестиционный бизнес)

В команду Управления по развитию команд блока "Корпоративно-инвестиционный бизнес" требуется бизнес-партнер.

Чем предстоит заниматься:

• курировать бизнес-подразделения по всем HR-функциям
• взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций
• настраивать процессы и внедрять лучшие практики по HR-направлениям
• поддерживать бизнес-команду по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов Сбера, работа с отчетностью и аналитикой
• сопровождать изменения организационной структуры (дизайн), оказывать методологическую поддержку с фокусом на C&B направления
• участвовать в формировании требований к вакансиям, в собеседованиях с кандидатами, в определении финалистов
• управлять бюджетом и HR-метриками, участвовать в HR-проектах.

Что для нас важно:

• опыт работы в качестве HR бизнес-партнера от 3-х лет (в крупных компаниях с полным HR-циклом)
• наличие предыдущего опыта в C&B будет преимуществом
• практика во всех направлениях работы с персоналом (рекрутмент и digital технологии подбора, C&B, T&D)
• развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

Что мы предлагаем:

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• ежегодный пересмотр зарплаты
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.