Менеджер по закупкам (СИЗ; B2B)

Привет, наш будущий коллега!

Мы «Tecron»: амбициозная компания, не просто торгующая одним из множества товаров на рынке — уже около десяти лет мы полномасштамбно снабжаем промышленные компании по всей стране средствами индивидуальной защиты, заботимся о том, чтобы все люди на производствах работали в безопасной среде и зарабатываем на этом хорошие деньги. Клиенты выбирают нас как компанию-поставщика за индивидуальный, гарантировано качественный подход, а лучшие специалисты рынка как компанию-работодателя — за нацеленность на командный результат.

Сейчас мы масштабируемся и уже не видим себя без классного закупщика. Готов присоединиться?)

Если ты сейчас находишься в поиске крутой компании с не менее крутыми командой и условиями — обязательно читай дальше. Если не находишься, то тоже смело взгляни, и возможно, мы схантим тебя, потому что лучшие притягивают лучших)

Коротко о функционале:

— Управление полным жизненным циклом продукта и внесение корректировок по необходимости;

— Переговоры и построение долгосрочных отношений с дистрибьюторами и партнёрами;

— Поиск поставщиков и поиск товара;

— Возможность привлекаться к разработке стратегии категорийного развития: переупаковка бренда, формирование ассортиментной матрицы, определение позиционирования на рынке, поиск новых каналов закупки и сбыта, ценообразование, продуктовый swot-анализ;

— Обеспечение корректного вывода и представленности продуктовой линейки в digital-каналах: сайт компании, каталоги, коммерческие предложения;

— Формирование и контроль продуктового контента с оффером: карточки товара, описание (характеристики, области применения, преимущества и т.д.), утп;

— Исследование рынка сиз и анализ конкурентной среды, отслеживание новых точек роста в нише;

— Работа в тесной связке со смежными отделами: склад, продажи, маркетинг, руководящий состав;

Коротко о том, что потребуется нам от тебя для мэтча:

— Опыт в снабжении на менее двух лет и наличие кейсов с поиском товара на сбыт и успешными переговорами с поставщиками;

— Опыт категорийного или продуктового менеджмента в B2B-сегменте (идеально — СИЗ, но можно и промышленное оборудование, спецодежда или смежные категории) будет преимуществом на перспективу карьерного роста;

— Мобильность, готовность к командировкам по необходимости;

— Навыки анализа рынка и данных продаж;

— Навыки ведения переговоров и умение отстаивать свою позицию и защищать интересы компании;

— Понимание сегмента и ниши или готовность оперативно в них разобраться;

— Позитивный настрой, спасающий нас всех в сложные времена;

Не совсем коротко об условиях, которые мы для тебя подготовили:

— На фоне множества компаний, которые игнорируют трудоустройство по ТК РР — мы работаем прозрачно уже сегодня: у тебя будет идти стаж и капать будущая пенсия, оплатим законные отпуска и больничные;

— Сотрудников из г. Казань ждут удобные кресла и безлимитные вкусняшки в офисе на Сибирском тракте;

— Гибкий график работы: вообще-то стандартно 5/2 с 08:30 до 17:30, но мы топим за результат, а не тайминг;

— Зарплата, на которую реально можно влиять;

— Инвестиции в каждого сотрудника: есть работающие ипр и бюджеты на обучение + предоставляем доступ к огромной корпоративной библиотеке с лучшей бизнес-литературой;

— Реальные перспективы карьерного роста до руководителя отдела закупок или категорийного менеджера;

— К — Команда. Дружное сообщество профессионалов своего дела уже ждут только тебя!

Я хороший менеджер по подбору персонала и обещаю не задавать шаблонных HR-вопросов на собеседовании, но тут не удержалась:

В сопроводительном расскажи, пожалуйста, о самом сложном кейсе поиска товара.

Ждём твой отклик и начинаем работать!