Главный специалист по охране труда (новое проивзодство)

По договоренности

г Нижний Новгород, пр-кт Ленина, д 88
  • Кировская
  • Комсомольская
  • Автозаводская

На новое производство АО «Нижегородские грузовые автомобили» требуется Главный специалист по охране труда. Компания специализируется на производстве тяжелых грузовиков и дизельных двигателей, используя современные технологии сборки. Наша команда – это специалисты, обладающие высоким уровнем компетенций.

Обязанности:

  • Обеспечение функционирования системы управления охраной труда и промышленной безопасности;
  • Нормативное обеспечение безопасных условий, охраны труда и пожарной безопасности (разработка и актуализация проектов ЛНА);
  • Разработка инструкций, положений, регламентов;
  • Проведение вводных инструктажей;
  • организация и проведение мероприятий, направленных на снижении уровней профессиональных рисков;
  • Организация проведения специальной оценки услвоий труда;
  • Контроль за проведением обучения в сооттвествии с требованиями законодательства;
  • Контроль за проведением предварительных и периодических медосмотрв и психиатрических освидетельствований;
  • Работа с контролирующими органами;
  • Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на проивзодстве и профессиональных заболеваний;
  • Организация проведения производственного контроля;
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы по специальности не менее 3-х лет;
  • Знания заонодательных и нормативных правовых актов по вопросам охраны труда и промышленной безопасности;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Способность к обработке большого количества информации;
  • Умение работать в команде.

словия:

  • Место работы: пр.Ленина, д.88, ст.м.Комсомольская, 5-7 минут пешком от метро;
  • График работы: понедельник - четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 15:45 (возможны другие варианты);
  • Официальное оформление и начисление заработной платы;
  • Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
  • Возможность для профессионального и карьерного роста.
  • Расширенный соц.пакет:

  • ДМС после исп.срока;
  • Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день, ~ 3800 в мес.);
  • Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.);
  • Льготные условия на спортивные абонементы;
  • Годовой бонус (~ 1 заработная плата).


Поделиться:

Опубликована день назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.