Машинист топливоподачи 4 разряда ЦТП ПГРЭС

61 529 - 74 553 ₽

ДГК

Приморский край, г Партизанск

Обязанности:

Открыт набор персонала на новый энергообъект "Партизанская ГРЭС-2"

Вас привлекает мир энергетики и вы готовы взять на себя ответственность за управление сменой на одной из крупнейших электростанций Дальнего Востока? Тогда эта вакансия для вас!

Вы можете сделать отклик и прикрепить своё резюме.

Обязанности :

Контроль работы оборудования (качающиеся питатели, ленточные конвейера, молотковые дробилки, аспирационные установки, дренажные насосы) и систем (отопление, пожаротушение и т.д.) в цехе топливоподачи.

Выполнение технических мероприятий, направленных на обеспечение исправного состояния оборудования (проведение осмотров, технического обслуживания, дефектации).

Подготовка рабочих мест при организации работ по нарядно-допускной системе.

Выполнение работ по уборке производственных помещений цеха от отложений угольной пыли и просыпи углей.

Ведение оперативной документации на рабочем месте.

Работа во вредных условиях труда (дополнительный отпуск)

Требования:

Среднее профессиональное (техническое) образование.

Условия:

Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.
График работы 2/2, 12 часов в день.
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.
Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности.
Полный пакет социальных льгот.
Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.

Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.

1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
4. Новогодние подарки детям сотрудников.
5. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
6. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика".
7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
8. Ежегодная индексация заработной платы.

Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов

Опубликована 6 часов назад