Руководитель отдела лесообеспечения (г.Людиново)

По договоренности


Обязанности:
  • Закупка древесины в необходимом количестве и надлежащего качества.
  • Проведение переговоров с поставщиками древесины и древесного сырья, в том числе, в месте нахождения поставщика.
  • Проверка благонадежности поставщиков и легальности закупаемой древесины.
  • Поиск новых поставщиков, отслеживание конъюнктуры рынка, подготовка руководству обоснованных предложений по привлечению новых поставщиков.
  • Контроль над выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством поставляемого сырья, контроль исполнения обязательств перед поставщиками.
  • Снижение затрат на закупаемые древесину и древесное сырье.
  • Подготовка материалов по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств.
  • Отчетность по закупке древесины и древесного вторсырья.
  • Управление персоналом отдела лесообеспечения, в том числе отбор, обучение, постановка задач, оценка.
  • Подготовка планов по закупке и заготовке древесины. .
  • Обеспечение выполнения плана по заготовке, вывозке и отгрузке леса и лесовосстановлению.
Требования:
  • высшее профессиональное образование по специальности "Лесное хозяйство"
  • Знание Лесного кодекса РФ, специфики лесообеспечения, учета и контроля лесного фонда
  • опыт работы на руководящей позиции в лесохозяйственной отрасли отрасли
Условия:
  • Место работы - г. Людиново (Калужская область).
  • Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
  • Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
  • Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
  • Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
  • Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
  • Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
  • Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
  • Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
  • Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
  • Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.


Поделиться:

Опубликована 14 часов назад

Вакансия в подборках

  1. Руководитель
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.