Главный бухгалтер

Мы ищем сильного главного бухгалтера, который станет финансовой опорой собственника, будет видеть риски раньше других, выстраивать надежную систему учета и помогать бизнесу расти.

Smart — быстрорастущая компания, оказывающая услуги в сфере аутсорсинга закупок, аутсорсинга персонала и IT-направления. Мы сопровождаем проекты федерального уровня, постоянно расширяем направления деятельности и выстраиваем сильную команду профессионалов.

Сейчас мы ищем не просто главного бухгалтера, а человека, который станет партнером руководителя и поможет обеспечить финансовую безопасность компании.

Почему стоит работать именно с нами
У нас главный бухгалтер — это не исполнитель, который появляется только перед сдачей отчетности.

Мы хотим видеть рядом человека, который:

• Мыслит как профессиональный консультант бизнеса;
• Замечает риски до того, как они становятся проблемой;
• Готов аргументированно отстаивать свою профессиональную позицию;
• Умеет предлагать решения, а не только фиксировать проблемы;
• Хочет влиять на развитие компании.

Мы ценим профессиональное мнение и готовы его слышать.

Если вы считаете, что руководитель принимает рискованное решение — мы ожидаем, что вы об этом скажете.

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета компании;
• Контроль корректности отражения хозяйственных операций;
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности;
• Контроль налогов, страховых взносов и обязательных платежей;
• Контроль расчета заработной платы;
• Работа с агентскими договорами;
• Контроль операций по нескольким банковским счетам;
• Взаимодействие с налоговыми органами, банками и аудиторами;
• Контроль электронного документооборота;
• Анализ налоговых рисков и предупреждение ошибок;
• Проверка новых хозяйственных операций до их проведения;
• Консультирование собственника по вопросам бухгалтерского и налогового учета;
• Сопровождение получения и применения IT-льгот;
• Проведение внутреннего аудита действующей системы учета;
• Формирование рекомендаций по совершенствованию бухгалтерских процессов.

Что мы ожидаем
Мы ищем специалиста, который умеет видеть бизнес целиком, а не только бухгалтерские проводки.

Для нас важно:

• Опыт работы главным бухгалтером;
• Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства;
• Высокий уровень ответственности;
• Самостоятельность;
• Инициативность;
• Внимательность к деталям;
• Системное мышление;
• Готовность брать ответственность за принятые решения;
• Желание постоянно развиваться и следить за изменениями законодательства.

Обязательные требования:

• Опыт работы главным бухгалтером;
• Опыт ведения компаний на ОСНО и УСН;
• Отличное знание налогового законодательства;
• Практический опыт подготовки и сдачи отчетности;
• Уверенное владение 1С;
• Опыт работы с агентскими договорами;
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами;
• Понимание кадрового учета и расчета заработной платы.

Будет большим преимуществом:

• Опыт получения IT-льгот;
• Опыт налогового планирования;
• Опыт проведения внутреннего аудита;
• Опыт сопровождения быстрорастущих компаний;
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами;
• Опыт автоматизации бухгалтерских процессов;
• Опыт сопровождения компаний с несколькими направлениями деятельности.

Что мы предлагаем:

• Реальное влияние на процессы и принимаемые решения;
• Интересные профессиональные задачи;
• Развивающийся бизнес с амбициозными планами;
• Минимум бюрократии;
• Возможность самостоятельно выстроить сильную систему бухгалтерского учета;
• Официальное оформление;
• Первый месяц — договор ГПХ, далее оформление по Трудовому кодексу РФ;
• Испытательный срок — 3 месяца;
• Формат работы: удаленно или офис в Москве;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом и зависит от опыта, компетенций и уровня ответственности.

Важно!
Мы внимательно относимся к подбору главного бухгалтера, поэтому просим вместе с откликом приложить небольшое сопроводительное письмо и ответить на четыре вопроса.

1. Почему вас заинтересовала именно наша вакансия?
2. Какой самый сложный бухгалтерский или налоговый кейс вы успешно решили за последние три года?
3. Приходилось ли вам не соглашаться с собственником? Из-за чего возникла ситуация и чем она закончилась?
4. Если бы вы вышли к нам на работу завтра, какие три вещи вы проверили бы в первую очередь?

Отклики без сопроводительного письма будут рассматриваться в последнюю очередь.

Если вы любите порядок, умеете брать ответственность, не боитесь аргументированно спорить ради интересов компании и хотите влиять на развитие бизнеса — будем рады вашему отклику.